経営を変える人事管理の新しい展開 : 「管理職・専門職重視の人事管理」実現へのアプローチ
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書誌事項
経営を変える人事管理の新しい展開 : 「管理職・専門職重視の人事管理」実現へのアプローチ
経営実務出版, 1992.8
- タイトル読み
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ケイエイ オ カエル ジンジ カンリ ノ アタラシイ テンカイ : カンリショク センモンショク ジュウシ ノ ジンジ カンリ ジツゲン エノ アプローチ
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内容説明・目次
内容説明
企業の多様化・人の多様化に対応できる人事システムの新展開。経営の変革と密着した人事理念・基本制度「経営人事」の確立。
目次
- １章 ２１世紀に向けての新しい経営体制づくり
- ２章 新しい経営理念と結びつく経営人事を確立する
- ３章 人事管理の多様化をすすめる
- ４章 人材の評価・選別を強化するポイント
- ５章 管理職の意識改革が新しい人事体制を成功させる
- ６章 専門職を重視し、活性化できる人事管理へ
- ７章 人材活性化を促進する人事管理風土の構築を
- ８章 人事運用の重視と強化で人事管理メリットの追及を
「BOOKデータベース」 より