人間のための企業の条件 : 「与え合いの経営」とは何か
著者
書誌事項
人間のための企業の条件 : 「与え合いの経営」とは何か
PHP研究所, 1990.9
- タイトル読み
-
ニンゲン ノ タメノ キギョウ ノ ジョウケン : アタエアイ ノ ケイエイ トワ ナニ カ
電子リソースにアクセスする 全1件
-
限定公開
大学図書館所蔵 全5件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
社員には「自己実現の場の提供」を、社会には「福祉向上への貢献」を。これからの企業経営の方向を、独自の37の視点から説き明かす。
目次
- 第1章 経営と管理の原点
- 第2章 企業の業績(生産性)と人間
- 第3章 リーダーの要諦
- 第4章 人材の育成と活用
- 第5章 組織の活性化について
- 第6章 指導者自身の自己変革のために
- 第7章 「与え合いの経営」の実践
「BOOKデータベース」 より