仕事とヒトの「評価」の研究

著者

• 鎌田, 勝 カマダ, マサル

書誌事項

仕事とヒトの「評価」の研究

鎌田勝著

日本実業出版社, 1993.5

タイトル読み

シゴト ト ヒト ノ ヒョウカ ノ ケンキュウ

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• 仕事とヒトの「評価」の研究

  1993

  NDLデジタルコレクション

  限定公開

内容説明・目次

内容説明

部下を意欲づけ、活かし、伸ばす「評価」とは、どのようなものなのか？人事の極意、マネジメントの要諦となる「評価」の本質に真っ向から挑戦。

目次

• １章　激変の時代で評価のあり方も大きく変わる
• ２章　人間が人間を、正しく、公平に、評価できるものだろうか
• ３章　複雑・高度化する知的生産社会では、評価もまた複雑・高度化の方向へ
• ４章　人間の１部を評価するのか、全体を評価するのか？短期評価か、長い眼の評価か？
• ５章　過剰な平等・横並び社会の日本では、大差をつける評価は逆効果なのか
• ６章　金銭で大差をつけようとするから、評価はむずかしくなる
• ７章　ユニークな企業のユニークな評価事例
• ８章　こんな場合の評価の巧拙が、会社の社風を決定する
• ９章　人間は切ないほど評価を求めている。この心に火をつけるリーダーシップの追求
• １０章　人間の潜在「脳力」は、正しい評価でどこまでも伸びでいく

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BN09214450
• ISBN:
  • 4534020139
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 198p
• 大きさ: 19cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.43
• 件名:
  • BSH : 勤務評定