こだわりの人材採用戦略 : 量から質へのリストラクチャリング
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こだわりの人材採用戦略 : 量から質へのリストラクチャリング
中央経済社, 1994.2
- タイトル読み
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コダワリ ノ ジンザイ サイヨウ センリャク : リョウ カラ シツ エノ リストラクチャリング
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内容説明・目次
内容説明
忠誠心がない、自分勝手である、協調性にかける、楽をしようとする、年長者を敬わない、敬語を知らない、指示がなければ動かない、命令に従わない、常識がない、ドライで淡泊である。こんな若者たちの価値観や就職戦略を分析しながら、経営者や採用担当者のとるべき人材採用戦略とその成功条件を探る「企業」と「学生」双方にとって相手を知るための貴重な情報源。
目次
- 第１章 人材採用戦略の基礎理論
- 第２章 人材採用戦略の策定原理
- 第３章 戦略的人材採用による企業文化のマネジメント
- 第４章 人材採用戦略の成功条件
「BOOKデータベース」 より
