新しい企業組織モデルを求めて : 「内外均衡同時実現モデル」の展望
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新しい企業組織モデルを求めて : 「内外均衡同時実現モデル」の展望
晃洋書房, 1994.4
- タイトル読み
-
アタラシイ キギョウ ソシキ モデル オ モトメテ : ナイガイ キンコウ ドウジ ジツゲン モデル ノ テンボウ
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注記
文献: 巻末p1-7
内容説明・目次
目次
- 企業組織の理論をめぐって(現代社会と企業組織;企業組織の社会科学)
- 企業組織はいかに形成されるか(コース ウィリアムソン・モデルのフレームワーク;コース ウィリアムソン・モデルの特質と限界;企業組織理論における取引コスト・アプローチの役割)
- 企業組織は剰余をいかに分配するか(青木氏の企業組織モデルのフレームワーク;協調ゲーム・モデルの基本的性格;「内外均衡同時実現モデル」と「成長費用のシェアリング」;「成長費用のシェアリング」の規定要因と日・米企業モデル;日本企業モデルの革新)
- 企業組織はいかに自己革新するか(「組織均衡」論をめぐる理論状況;野中氏の企業組織モデル;「組織的知識創造モデル」の意義)
「BOOKデータベース」 より