将軍マネジメント : 北米における日系企業
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書誌事項
将軍マネジメント : 北米における日系企業
悠々社, 1994.4
- タイトル別名
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Shogun management
- タイトル読み
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ショウグン マネジメント : ホクベイ ニオケル ニッケイ キギョウ
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注記
Shogun managementの抄訳
内容説明・目次
内容説明
海外日系企業成功のカギは「ブレンド組織」にあり。現地の日本人社員「サムライ」は「東京幕府」によってリモートコントロールされている—。米国屈指の国際経営コンサルティング会社ＤＤＩ・最高責任者バイアム博士による日本企業変革のノウハウと、相互が良きパートナーとして今後の日米経済１００年の計をつくるための緊急提言。
目次
- 第１部 日本人と北米人が力を合わせて（ショー・ウィンドウの飾り；日本人管理職に柔軟性はあるか；日本人の目から—自己中心的なアメリカ人管理職；北米に住む日本人）
- 第２部 職場の日本人と北米人（「言葉どおりに行動せよ」—日系企業でビジョンや価値観を伝える難しさ；職場のコミュニケーション；会議—違いが明らかになるところ；役割の明確化—物事をきちんとしておくための日々の苦闘；対人関係の基本原則—優れたリーダーの４つの行動条件；エンパワーメント）
- 第３部 個人と組織を育てる北米・日本の責任分担（社員管理の失敗—雇用機会均等法への挑戦；北米人社員の育成と経営権共有化；将軍式管理の打破）
- 終章 未来を信じる
「BOOKデータベース」 より