法定・法定外労使協定の結び方と実例 : 変形労働時間制・時間外労働・希望退職・出向等 モデル文例付
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法定・法定外労使協定の結び方と実例 : 変形労働時間制・時間外労働・希望退職・出向等 モデル文例付
（労務管理シリーズ）
日本法令, 1994.4
3訂
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ホウテイ ホウテイガイ ロウシ キョウテイ ノ ムスビカタ ト ジツレイ : ヘンケイ ロウドウ ジカンセイ ジカンガイ ロウドウ キボウ タイショク シュッコウトウ : モデル ブンレイツキ
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Description and Table of Contents
Description
法定労働時間が原則として週４０時間になることを受け、その猶予措置等を踏まえながら、どのように対応していけばよいかを主要な労使協定のモデル例を示して解説。
Table of Contents
- 第１部 労使協定とは何か（労使協定と労働基準法；労使協定の効力；労使協定締結の当事者；労使協定の作成手順；労使協定の有効期間；労働協約と就業規則）
- 第２部 法定の労使協定（社内預金制に関する労使協定；賃金の控除に関する労使協定；時間外労働、休日労働に関する労使協定；フレックスタイム制に関する労使協定；１年変形労働時間制に関する労使協定；１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定；事業場外労働のみなし労働時間制に関する労使協定；裁量労働のみなし労働時間制に関する労使協定；年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定；育児休業制度の適用除外に関する労使協定）
- 第３部 法定外の労使協定（労働時間短縮に関する労使協定；年間休日増に関する労使協定；年次有給休暇の取得率向上に関する労使協定；賃金の口座振込み；賞与の年間決定制に関する労使協定；一時休業に関する労使協定；希望退職者募集に関する労使協定；配置転換に関する労使協定；出向制度に関する労使協定；転籍制度に関する労使協定；再雇用制度に関する労使協定；新事業進出に関する労使協定；新技術導入に関する労使協定；女子再雇用制度に関する労使協定；育児休業制度に関する労使協定；労使協議会に関する労使協定）
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