実力主義への人事革新 : 新しい人材育成・評価システム
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実力主義への人事革新 : 新しい人材育成・評価システム
（Management shift）
日本経済新聞社, 1994.9
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ジツリョク シュギ エノ ジンジ カクシン : アタラシイ ジンザイ イクセイ ヒョウカ システム
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Note
文献:p199〜200
Description and Table of Contents
Description
経営戦略を体現し、自ら仕事を創造できる社員が強い会社をつくる。どう戦略を共有し、部門目標を設定するか、的確な業績評価、柔軟な給与体系の新手法を提言。
Table of Contents
- プロローグ 競争優位の源となる人材の育成に向けて
- 第１章 変革を迫られる人事システム
- 第２章 実力主義人事の基本
- 第３章 人と業績を伸ばす目標設定
- 第４章 人材育成のための評価
- 第５章 課題認識の共有化
- 第６章 人材の選別と最適配置
- 第７章 フレキシブルな給与体系をつくる
- 第８章 ポストから脱却したキャリア開発
- 第９章 人事グローバル化
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