人材マネジメント革命 : ポスト終身雇用-自由と自己責任の新人事戦略
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書誌事項
人材マネジメント革命 : ポスト終身雇用-自由と自己責任の新人事戦略
プレジデント社, 1994.10
- タイトル別名
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Human Resource Management
- タイトル読み
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ジンザイ マネジメント カクメイ : ポスト シュウシン コヨウージユウ ト ジコ セキニン ノ シン ジンジ センリャク
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内容説明・目次
内容説明
かつては会社の「資産」であった人材が、一転して「長期負債」となり、経営の足かせとなっている。従来の人事制度が大きな見直しを迫られる中で、いかにして「儲かる仕組み」を生み出す人材を確保し、育成し、処遇するか本書は、世界のビッグ・ビジネスを指導する人事コンサルティング会社が、できるだけ多くの事例を折り込みながら、新しい手法ＨＲＭを提示する。
目次
- １章 日本型雇用慣行の崩壊
- ２章 「儲かる仕組み」を生み出すコア人材
- ３章 人材ポートフォリオ
- ４章 アメリカの最新人事システム
- ５章 人事からＨＲＭ（人材マネジメント）へ
- ６章 人材フローマネジメント（１）—ＨＲＭ改革の実践１
- ７章 人材フローマネジメント（２）—ＨＲＭ改革の実践２
- ８章 モチベーションマネジメント—ＨＲＭ改革の実践３
- ９章 仕事マネジメント—ＨＲＭ改革の実践４
- １０章 情報力マネジメント—ＨＲＭ改革の実践５
- 終章 ＨＲＭ改革成功の条件
「BOOKデータベース」 より