能力戦略システム : 経営構造転換期の人材形成プログラム

著者

• 服部, 治 ハットリ, オサム

書誌事項

能力戦略システム : 経営構造転換期の人材形成プログラム

服部治著

マネジメント社, 1994.6

タイトル読み

ノウリョク センリャク システム : ケイエイ コウゾウ テンカンキ ノ ジンザイ ケイセイ プログラム

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• 能力戦略システム : 経営構造転換期の人材形成プログラム

  1994

  NDLデジタルコレクション

  限定公開

注記

参考文献:p307

内容説明・目次

目次

• 第１章　経営活力の形成と能力戦略体系
• 第２章　社員教育の計画と実施
• 第３章　個別能力の向上とＯＪＴ
• 第４章　目標管理と能力開発の連動
• 第５章　キャリア開発の運用手法と課題
• 第６章　管理者強化とアセスメント
• 第７章　自己啓発の推進支援
• 第８章　組織活性化とモラールアップ
• 第９章　ジョブ・ローテーションの重点
• 第１０章　人材育成・活用と人事考課の運用

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BN11503188
• ISBN:
  • 483780344X
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: xxii, 307p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.47
  • NDLC : DH336
• 件名:
  • NDLSH : 企業内教育