適正労働分配率の算定と運用 : 人件費の支払能力と賃上げ率の決め方・要員管理
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適正労働分配率の算定と運用 : 人件費の支払能力と賃上げ率の決め方・要員管理
中央経済社, 1994.11
- タイトル読み
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テキセイ ロウドウ ブンパイリツ ノ サンテイ ト ウンヨウ : ジンケンヒ ノ シハライ ノウリョク ト チンアゲリツ ノ キメカタ ヨウイン カンリ
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内容説明・目次
内容説明
「適正労働分配率」は、実務的には明らかに経営計画策定上で不可欠な、配分構造計画、要員計画、総額人件費管理などの問題であり、管理会計の一分野の問題であるという視点から、これを掘り下げ、算出手順を含めて体系化し、かつ実際のコンサルティング経験を踏まえてまとめた。
目次
- 第１章 企業経営の基本的構図と社会的責任
- 第２章 労使の対立点と解消のための計画化
- 第３章 賃金の決定要因と他社比較
- 第４章 適正賃上げ率の決め方
- 第５章 付加価値分析による経営成果と人件費支払能力の測定方法
- 第６章 適正労働分配率の算定と二つの前提
- 第７章 付加価値の適正分配構造計画と要員管理
- 第８章 適正労働・資本分配率による業績成果配分
- 第９章 総額人件費管理と中期・長期経営計画
- 第１０章 ガイド・ライン所得政策と前提条件
「BOOKデータベース」 より
