経営は「鬼平」に学べ : 長谷川平蔵にみるリーダーシップの条件
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経営は「鬼平」に学べ : 長谷川平蔵にみるリーダーシップの条件
ジャパンタイムズ, 1994.11
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ケイエイ ワ オニヘイ ニ マナベ : ハセガワ ヘイゾウ ニ ミル リーダーシップ ノ ジョウケン
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内容説明・目次
内容説明
在任八年間に五百人以上の盗賊をお縄にした火付盗賊改方長官・長谷川平蔵。その驚異的な業績の秘密は何か。あの『ウルトラマン研究序説』のサーフライダー２１が今、解き明かす「鬼平流組織運営術」の極意。
目次
- 第１章 リエンジニアリングの先駆けとしての火付盗賊改方
- 第２章 平蔵の人間関係術（１）
- 第３章 「コラボレーション型組織」の出現を予見した企業家・長谷川平蔵
- 第４章 平蔵の人間関係術（２）
- 第５章 民主的でなかったからこそ機能した「参加型ネットワーク」
- 第６章 完璧な人心管理術と杜撰な健康管理
- 第７章 長谷川平蔵の情報管理術
- 第８章 火付盗賊改方ＶＳ町奉行所
- 第９章 中間管理職としての長谷川平蔵
- 第１０章 平蔵型リーダー養成プログラム
- 第１１章 火付盗賊改方と船宿〔鶴や〕の公開株価
- 第１２章 イベントとしての捕物、その経済波及効果
「BOOKデータベース」 より