経営計画の策定と適正賃金決定 : 日経連人件費支払能力システムの使い方
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経営計画の策定と適正賃金決定 : 日経連人件費支払能力システムの使い方
日本経営者団体連盟広報部, 1994.12
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ケイエイ ケイカク ノ サクテイ ト テキセイ チンギン ケッテイ : ニッケイレン ジンケンヒ シハライ ノウリョク システム ノ ツカイカタ
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内容説明・目次
内容説明
本書では、企業の将来目標の設定から出発して、経営計画の策定を経て、企業の人件費支払能力、適正賃金水準をいかに決めていくかをモデル企業を例にとって、ステップ・バイ・ステップで解説しています。
目次
- 第１章 企業活動の目的と経営計画の重要性
- 第２章 日経連支払能力システムの考え方と手順
- 第３章 経営計画策定の実際—モデル企業Ａ社の場合
- 第４章 総額人件費管理と賃上げ基準の決定
- 第５章 目標達成のための諸施策
- 第６章 短期的変動の調整
「BOOKデータベース」 より
