管理者読本 : 部下をもつ人の仕事と役割
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管理者読本 : 部下をもつ人の仕事と役割
日本生産性本部, 1991.4
新版
- タイトル別名
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新版管理者読本
- タイトル読み
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カンリシャ トクホン : ブカ オ モツ ヒト ノ シゴト ト ヤクワリ
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管理者読本 : 部下をもつ人の仕事と役割
1991
限定公開 -
管理者読本 : 部下をもつ人の仕事と役割
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注記
第6刷(1996.7)の出版者: 生産性出版
内容説明・目次
内容説明
激しく変化する経営環境に、積極的かつ創造に対応する企業革新を、管理者自ら率先して推進していかなくてはないない。本書は、経営革新を担う管理者に必要な要件を、わかりやすく、広範囲にわたって解説したもの。「管理者とは何か」を身につけるための一冊。
目次
- 第1章 経営革新と管理者の役割(経営環境の変化とその影響;経営革新の推進;管理者の戦略的役割)
- 第2章 マネジメントの機能(マネジメントの意義;これまでのマネジメントの貢献と問題点;現代マネジメントの展開)
- 第3章 目標の設定と計画化(目標の設定;目標設定の手順;計画化の意義;計画化の要点と手順)
- 第4章 組織づくりと活性化(組織の働き;現代組織の仕組み;これからの組織形態と運用の要点;組織の活性化)
- 第5章 コミュニケーションと動機づけ(コミュニケーションの働き;指揮および指導;動機づけ)
- 第6章 部下の育成・能力開発(部下の育成・能力開発の考え方;部下の育成・能力開発の方法;職務指導〈O.J.T〉の推進)
- 第7章 リーダーシップ(リーダーシップの意義;革新的リーダーシップ;リーダーの要件)
「BOOKデータベース」 より