部下をもつ人のための職能資格ガイドブック
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部下をもつ人のための職能資格ガイドブック
経営書院, 1992.4
改訂新版
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ブカ オ モツ ヒト ノ タメ ノ ショクノウ シカク ガイドブック
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Note
監修: 楠田丘
出版社の名称変更: 初版は産業労働調査所
参考文献: p300
奥付の記述: 第2版
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1章 能力主義人事と職能資格〈等級〉制度(能力主義人事とは何ぞや;今なぜ能力主義人事が必要とされるのか;終身雇用制とその特質;人事の基準;職能資格〈等級〉制度の現状;職能資格〈等級〉制度確立の条件づくり;能力主義人事で取り上げる能力とは;職務調査)
- 第2章 職能資格〈等級〉制度と管理監督者の役割(職能資格〈等級〉制度における5つの役割;原則的期待像の確立;原則的期待像の現実化—具体的期待像の明示;職能資格〈等級〉制度と面接制度;パフォーマンスのレビュー;事態改善のためのフィードバック;処遇への結びつけ—期待像に近い順に処遇に結びつける;職能資格〈等級〉制度は目標管理そのもの)
- 第3章 職能資格〈等級〉制度とそのフレーム(フレームとそのあらまし;フレームの中身;職能資格〈等級〉制度の運用とそのポイント;これからの課題、職群管理—意識の多様化に対応する人材活用)
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