新グローバル組織論 : ダイバーシティを活かすマネジメント
著者
書誌事項
新グローバル組織論 : ダイバーシティを活かすマネジメント
白桃書房, 1995.7
- タイトル別名
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Developing the global organization
- タイトル読み
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シン グローバル ソシキロン : ダイバーシティ オ イカス マネジメント
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注記
文献:p317-330
内容説明・目次
内容説明
本書は、これまで想定されていた人事管理の責任領域をはるかに超えて、現代グローバル企業の全社的マネジメントと人事担当者との間の戦略的つながりを探索。成長や発展のための新しい領域、新しい考察対象と研究領域、戦略的競争優位の源泉として人的資源を育成する新アプローチについて概説。
目次
- 第１章 新しいワークカルチャーに適したリーダーの養成
- 第２章 文化横断的ストラテジスト
- 第３章 文化横断的チームの開発
- 第４章 多文化的環境下のコンフリクト解決
- 第５章 文化横断的技術移転
- 第６章 文化横断的従業員
- 第７章 文化横断的マーケター
- 第８章 文化横断的交渉者
- 第９章 効果的な文化横断的ミーティング
- 第１０章 グローバル組織における人事リーダーシップの開発
「BOOKデータベース」 より
