新・人事業務改善の手引 : 公平・明朗な人事管理のすすめ方
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新・人事業務改善の手引 : 公平・明朗な人事管理のすすめ方
産業労働調査所, 1987.9
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シン ジンジ ギョウム カイゼン ノ テビキ : コウヘイ メイロウナ ジンジ カンリ ノ ススメカタ
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内容説明・目次
内容説明
本書は、永年の人事担当経験をふまえて、人事業務のルールをできるだけ「係数表示」で設定、公平でしかも明朗な人事を通じて「やる気」を高め、自己啓発を促進して、企業の発展に役立てることを期待してまとめたものである。
目次
- １ 人事部署の業務と役割
- ２ 人事政策の確立
- ３ 採用・募集管理と適正要員管理
- ４ 職能資格制度の導入
- ５ 人事考課の運用
- ６ 昇進・異動管理
- ７ 休・復職および定年制等の管理
- ８ 表彰と懲戒の運用実務
- 〈付〉組織人としての資質と要件
「BOOKデータベース」 より
