人事部にとっての合目的的選択
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人事部にとっての合目的的選択
（人事工学研究シリーズ / 人事工学研究所編, 5）
文化放送ブレーン人事工学研究所 , 河出書房新社(発売), 1989.6
- タイトル読み
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ジンジブ ニ トッテノ ゴウモクテキテキ センタク
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内容説明・目次
内容説明
排除から登用へ…いま新しい人事を考える。
目次
- 地球の一隅から問題提起ひとつ—彼・彼女は…異邦人か、次代の尖兵か。（藤田文麿）
- 差異を超える（石川統博士に真に「共生」を問う；河合雅雄博士に「サルの知恵」を問う；福井謙一博士に「最高善」を問う）
- 人事部にとっての合目的的選択とは（α型企業人とβ型企業人の比較分析から導かれるもの；欧米における人事テストの用いられかた「その現状と展望」—パーソナリティ診断「ＯＰＱ」の妥当性；経験則を裏付ける「パーソナリティ診断」—ケーススタディ・市田（株）；「改むるに…はばかることなかれ」を貫徹；「人事」は“人間”を語るところから…）
「BOOKデータベース」 より