変革期の給与と評価 : 業績連動型人事管理
著者
書誌事項
変革期の給与と評価 : 業績連動型人事管理
白桃書房, 1996.5
- タイトル読み
-
ヘンカクキ ノ キュウヨ ト ヒョウカ : ギョウセキ レンドウガタ ジンジ カンリ
大学図書館所蔵 件 / 全28件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
本書は、新人事雇用とか賃金破壊と言われている経営環境下にあって、むしろこの状況を好機ととらえて、いかにして自社型の人事・給与制度を経営政策の一環として着手し、改革していくかということを狙いにしたものである。
目次
- 第１章 変革期の人事・給与制度
- 第２章 人件費のコスト管理と生産性のアップ
- 第３章 人事・給与—再構築の方法と試み
- 第４章 目標管理による業績評価システム
- 第５章 ケース・スタデイ 業績連動型給与と実施例
「BOOKデータベース」 より