持株会社の原理と経営戦略 : 「自律」と「分権」を促す組織デザイン
著者
書誌事項
持株会社の原理と経営戦略 : 「自律」と「分権」を促す組織デザイン
ダイヤモンド社, 1996.6
- タイトル別名
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The holding company system pushes managers' accountabilities and empowerment beyond the divisional system
- タイトル読み
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モチカブ ガイシャ ノ ゲンリ ト ケイエイ センリャク : ジリツ ト ブンケン オ ウナガス ソシキ デザイン
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内容説明・目次
内容説明
近未来、必ず訪れる持株会社の規制撤廃。解禁前に識る解禁後の組織とマネジメントのルール。
目次
- １ 経営戦略の自由度を高める持株会社システム
- ２ 持株会社の歴史とパラダイム転換へのインパクト
- ３ 持株会社組織のメリットと課題
- ４ 欧米に学ぶ日本の持株会社化
- ５ 持株会社を機能させる組織デザイン
- ６ 持株会社システムを活性化させるエンパワーメント・リーダーシップ
「BOOKデータベース」 より