人事破壊で勝ち残る会社・差をつける人材 : ソニー/富士通/ヨーカ堂/ヤオハン
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書誌事項
人事破壊で勝ち残る会社・差をつける人材 : ソニー/富士通/ヨーカ堂/ヤオハン
山下出版 , 山下書店 (発売), 1996.3
- タイトル別名
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人事破壊で勝ち残る会社・差をつける人材 : ソニー/富士通/ヨーカ堂/ヤオハン
- タイトル読み
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ジンジ ハカイ デ カチノコル カイシャ ・ サ オ ツケル ジンザイ : ソニー/フジツウ/ヨーカドウ/ヤオハン
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注記
書誌作成は第2刷(1996.4 発行)による
内容説明・目次
内容説明
人材流動化で「企業鎖国」は終焉する。ピラミッド型からフラット型組織へ変貌する人事戦略最前線を徹底検証。
目次
- 第１章 「頭脳流出」時代を先取り—ソニー
- 第２章 「人事の常識」に挑戦—ソニー・ミュージックエンタテインメント／ポニーキャニオン
- 第３章 社内独立を支援—富士通／トヨタ自動車／日本ＩＢＭ／富士ゼロックス
- 第４章 新「第二新卒」「職種別採用」で即戦力—イトーヨーカ堂／ダイエー／長崎屋／オリックス
- 第５章 女性パワー起用し、国際年俸制を導入—ヤオハンの挑戦
- 第６章 人事部廃止で組織を活性化—部品商社のミスミ
「BOOKデータベース」 より
