日本企業の賃金と雇用 : 年俸制と企業間人材配置
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日本企業の賃金と雇用 : 年俸制と企業間人材配置
中央経済社, 1996.12
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ニホン キギョウ ノ チンギン ト コヨウ : ネンポウセイ ト キギョウカン ジンザイ ハイチ
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Note
参考文献: p181-187
索引: p189-191
Description and Table of Contents
Description
本書の目的は、賃金と雇用の側面に生まれた新たな潮流を描き出し、その行く末を展望することにある。賃金に関しては「年俸制」に着目し、雇用に関しては出向・転籍という「企業間人材配置」に着目した。それらの発生を促した背景や経緯を明らかにし、その意味を分析すると同時に、現時点での機能を分析し、将来求められる対策を考えた。
Table of Contents
- 第１章 日本型雇用慣行の姿
- 第２章 雇用慣行の意味と変化を促す要因
- 第３章 年俸制の登場—その経緯と意義
- 第４章 年俸制の内容とその展望
- 第５章 退職金の制度と機能—その変化の可能性
- 第６章 人材移動の多様な経路—出向の重要性
- 第７章 企業間人材配置—出向の概観と発生メカニズム
- 第８章 移動者の移動に対する評価—満足度の決定要因
- 第９章 結びに代えて—変化の方向と対策
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