「年俸制」が会社を変える : ヤル気と能力を引き出す給与革命
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「年俸制」が会社を変える : ヤル気と能力を引き出す給与革命
PHP研究所, 1996.9
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ネンポウセイ ガ カイシャ オ カエル : ヤルキ ト ノウリョク オ ヒキダス キュウヨ カクメイ
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Description and Table of Contents
Description
いまなぜ「実力給」なのか？その基本となる考え方から最も効率的な導入法まで。業績向上は給与改革から始まる。
Table of Contents
- 賃金システムは変わらねばならない
- これまでの制度と運用上の矛盾
- いまなぜ「実力主義賃金」なのか
- ほんとうの「実力」とは何か
- 新しい組織のあり方とは
- 実力を定義する具体的方法
- 実力のレベルをどう考えるか
- 人材の価値をどう評価するか
- 実力評価を給与額に換算する
- 業績を支給額に反映させる
- 「年俸」と「年額」の考え方
- ユニット責任者の年俸
- これからの給与規定
- これからの退職金
- 理想の給与体系
- これからの労務環境はこう変わる
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