梅田 富雄 UMEDA Tomio

ID:9000045429218

千葉工業大学 Chiba Institute of Technology (2012年 CiNii収録論文より)

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Articles:  1-1 of 1

  • Technology and Human Resource Alignment for Business Innovation Program  [in Japanese]

    SHIRAI Kumiko , KOSHIJIMA Ichiro , UMEDA Tomio

    企業革新時は事業プログラムの変革にあわせ人的資源をコントロールすることが肝要である。事業プログラムに必要な人的資源の質や量を求め、人材ポートフォリオの変更指針を示す具体的なメソドロジが求められる。既報の研究では、事業プログラム実施に必要な人的資源(Work Sink)と企業で供給可能な現有人的資源(Work Source)との関係にピンチテクノロジーが適用可能であることに始まり、利用可能資源である …

    Journal of International Association of P2M 7(1), 147-162, 2012

    IR  J-STAGE 

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