中島 由佳 , Yuka NAKAJIMA

本研究は、大卒女性の結婚・出産を機に、就業継続型と退職型の二極化することの要因として、①理想のキャリアパターン、②仕事におけるやりがいに注目した。やりがいの機序としての目標達成プロセスの存在を想定した上で、本研究は、理想とするキャリアパターンの相違による(1)就職活動中・就職後の心的・行動的要因、やりがいの相違(2)仮説モデルのデータへの当てはまり(3)仮説モデルの各変数間の関係の相違の検証を行っ …

大手前大学論集 (15), 149-163, 2014

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