検索結果を絞り込む

データ種別

論文 22 博士論文 1

本文・本体へのリンク

本文・本体リンクあり 22

〜

検索結果 22 件

  • 1 / 1

  • 令和5年度 心理学系卒業論文概要

    田中, 佑里恵, 青石, 結太郎, 朝倉, 唯衣, 伊東, 秀晃, 岡本, 愛, 岡本, 将, 尾崎, 沙恵子, 加藤, 千尋, 鴨下, 夏歩, 河本, 莉緒, 金, 泰ウ, 坂本, 綾香, 杉浦, 早紀, 関, 柾人, 髙井良, 真子, 高木, 真結, 田中, 彩恵, 谷口, さくら, 津田, 丞太郎, 土田, 綾子, 常山, 小百合, 中川, 由理, 中村, 海渡, 長澤, 悠花, 原田, 瑞穂, 藤井, 月菜, ホワイト, ジャスティン 海, 正城, 海瑠, 三谷, 篤生, 森, 優海, 森下, 瑚音, 山田, 怜生, 山村, 萌衣, 川島, 千明, 程, 略, 福重, 利佳 名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要. 心理発達科学 70 193-204, 2024-03-01

    ...低社交不安者との比較(田中佑里恵), 趣味，パーソナリティ特性と主観的幸福感の関係(青石結太郎), 大学生における家族および友人からの被受容感とアサーション行動の関連(朝倉唯衣), 呼称から見る青年期における親子関係が自尊心に与える影響(伊東秀晃), 大学生における過剰適応傾向と進路選択場面における認知された親子間コミュニケーションの関連について(岡本愛), 特性論と行動論を踏まえた，大学生が感じるサーバントリーダーシップ...

    機関リポジトリ HANDLE

  • サーバント・リーダーシップと性格特性因子ビッグファイブが，フォロワーシップ行動に与える影響

    松山 一紀, 白築 茉耶, 中山 敬介 評論・社会科学 (145) 19-38, 2023-05-31

    本稿の主な目的は，フォロワーシップ行動の先行要因を明らかにすることにある。今回は，特にサーバント・リーダーシップと性格特性因子ビッグファイブに注目した。調査の結果，500の有効回答が得られた。回収されたデータを重回帰分析した結果，サーバント・リーダーシップは受動的忠実型と統合型双方のフォロワーシップ行動に対して，統計的に有意な正の影響を及ぼしていることがわかった。また一方で，非サーバント・リーダ…

    DOI 機関リポジトリ Web Site

  • 「サーバントリーダーシップ」の本質

    松村 茂樹 International Journal of Human Culture Studies 2023 (33), 13-21, 2023-01-01

    ...</p><p>　本稿では，「サーバントリーダーシップ」のキリスト教的理解を試みてみたい．このことにより，その本質を明らかにできればと思う．</p>...

    DOI Web Site 参考文献1件

  • 看護師の職務満足を高める要因の検討

    島村 美砂子, 荻野 哲也 岡山県立大学保健福祉学部紀要 = BULLETIN OF FACULTY OF HEALTH AND WELFARE SCIENCE, OKAYAMA PREFECTURAL UNIVERSITY 28 47-55, 2022-03-12

    ...看護師の職務満足を高める方法を探る目的で、職務満足とサーバントリーダーシップ、ソーシャルキャピタル、サポート、基本属性との関連を横断的に検討した。中国地方の一般病院に勤務する1059人に自記式調査を依頼し、452人から回答を得て（回収率42.7%）、看護師・准看護師からの回答449件を解析した（有効回答率99.3%）。...

    DOI 機関リポジトリ 医中誌

  • スポーツ指導者のサーバントリーダーシップ尺度作成の試み

    高松 祥平 日本体育・スポーツ・健康学会予稿集 71 (0), 277-, 2021

    ...スポーツ領域では、経営学領域で作成された尺度を用いた研究はみられるものの、限定的であり、スポーツ指導者特有のサーバントリーダーシップは明らかにされていない。そこで、本研究ではコーチングサーバントリーダーシップ尺度を開発することを目的とした。Hinkin (1995) のガイドラインを参考に、4つのフェーズに分けて研究を実施した。フェーズ1では、サーバントリーダーシップに関連する項目の収集を行った。...

    DOI

  • 中規模病院の看護師長のサーバントリーダーシップ獲得を支援するモデルの開発

    樫原 理恵, 川村 佐和子 日本看護管理学会誌 23 (1), 40-49, 2019

    ...）であった．参加者の自己評価によるサーバントリーダーシップスキル得点は，支援モデル参加前の190.9（±19.9）点から197.0（±22.3）点と有意（p＜0.05）に上昇した．クラウド環境を活用する実施方法については「参加が容易であった」「自分の時間で学習できた」との意見が多数得られ，これらのことから支援モデルの有効性を確認した．...

    DOI Web Site 医中誌

  • 状況に応じたチームの管理手法の考察(<特集>人とチームのマネジメント)

    諸葛 隆太郎 プロジェクトマネジメント学会誌 18 (1), 20-24, 2016

    これまで何度かプロジェクトマネジメントに関わってきたが,プロジェクト推進計画の立案時にチーム管理手法について語られることが少ないように思う.チーム管理手法について余り議論されず,その企業で長年採用されている手法を採用することが多い.未知の手法を採用するよりも安全だと考えるのも間違っていない.しかし,その結果としてプロジェクトの成果が思うように上がらない状況に陥っているケースもある.これまで成功し…

    DOI Web Site

  • 1 / 1
ページトップへ