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服部 英治 日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報 (350) 83-85, 2018-12
C眼科診療所のA院長は、2年前に入職した事務職員のB子が学歴を偽っていたことを知り、怒り心頭だ。同診療所では学歴によって入職時の賃金を決めているため、差額の返還請求を検討。何より「裏切られた」という思いからB子を解雇したいと考え、顧問の社会保険労…
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