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  • 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究

    古沢 昌之 国際ビジネス研究 9 (1-2), 19-34, 2017

    ...そして、「非製造業」「中国内の主要顧客として日系企業・日本人を抱えること」「日本人駐在員比率」「日本生まれの日本人総経理」「日本語能力を重視した中国人経営幹部・管理職の採用・登用」が日本人SIEsの雇用に影響を及ぼしていることが分かった。次に②の「現地採用日本人の属性」に関しては、日本人SIEsの39.7%を女性が占めた。...

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  • 実践の奥義 マネジメント:TOCによるモノ作り改革 納期を13分の1に短縮

    北林 篤 日経ビジネス = Nikkei business (1608) 96-99, 2011-09-19

    ...私が副総経理を務めているオムロン大連は、オムロンの子会社であるオムロンヘルスケアの中国現地法人だ。 オムロンヘルスケアでは主に血圧計や電子体温計などの家庭用健康医療機器、動脈硬化測定装置といった医療機関向け医療機器の開発・生産・販売を手がけている。現在はこれらの製品の約8割を、ここオムロン大連の工場で生産し、日本や中国だけでなく世界各地へ出荷している。...

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  • 日本企業の新中国事業戦略と経営現地化 : アンケート調査分析(浦野晴夫先生退職記念号)

    フルタ, アキタロウ, Furuta, Akitaro 中京経営研究 13 (1), 45-62-, 2003-09-01

    ...カネボウの中国子会社22社の立ち上げに全て関わり、中国事業30年余の経験を持つ古林恒夫氏(現在、上海華鐘コンサルタントサービス有限公司総経理)は、筆者との2度目のインタビューで、「中国市場での販売拡大は、中国人総経理でなければだめです」と断言された。中国国内市場販売拡大の至上命題は、今や、日本企業あるいは日本人が長年の間に身に付けてきた体質・文化の堅い壁の打破を迫るものとなっている。...

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