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研究データ 23 論文 2,790 本 34 博士論文 59

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検索結果 2,790 件

  • 中堅・中小企業における人事施策導入の時間差効果

    梅崎 修, 島貫 智行, 佐藤 博樹 イノベーション・マネジメント 21 (0), 1-14, 2024-03-31

    ...一つの解釈は、中堅・中小企業が人事施策について長期的な展望を持てていないというものである。もう一つの解釈は、人事施策の効果は把握していても、資金も人材も長期的な計画を立てる余裕がないというものである。最後に、企業がこれらの改善を検討することで得られる潜在的な利益を示すことを提案した。</p>...

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  • ビジネスモデル構造とプレートダイナミックスの一考察

    赤尾 嘉治 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 202311 (0), 281-284, 2024-01-31

    ...特に中堅の企業にとってのｅビジネス構築の方法論は不確定要素の排除、システムの分かりやすさ等ビジネスチャンスを確実に実現するための不可欠な要素技術である。今回のビジネスモデル構造の考え方はビジネス基盤として効率、効果、顧客、価値のプレートの構造に分けて明確にし、それらのプレート間の変遷を促すダイナミックスの原動力となる要素を整理してｅビジネスにおけるモデル構築の方法に対する考察を試みた。</p>...

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  • 転職経験を通じた日本語教育観の変容

    松尾 憲暁 言語文化教育研究 21 (0), 185-201, 2023-12-23

    <p>本研究では，タイの教育機関で6年半日本語を教えた後，日本語教師以外の職業に転職したI氏に対してインタビューを実施し，キャリア形成プロセス及びそのプロセスにおける日本語教育観の変容を分析した。複線径路等至性アプローチによる分析の結果，I氏は社会人の学習者に対して教える中で，「社会のことを知らない」という想いが生じ，それが教えることへの不全感に繋がっていた。その不全感が転職を促したが，その後日…

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  • 建設業の中途採用で中小が健闘

    日経コンストラクション = Nikkei construction (801) 98-, 2023-12

    ...その結果、中堅以下の会社が、中途採用では大手などよりも健闘していることが分かった。　アンケート結果に基づく本誌23年9月号…...

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  • 眼科病棟看護師の眼科看護におけるやりがい

    國貞 はるか, 城丸 瑞恵, 木村 恵美子 日本視機能看護学会誌 8 (0), 24-27, 2023-10-31

    ...目的：中堅以上の看護師に焦点を当てて，眼科病棟看護師の眼科看護におけるやりがいを明らかにする。 方法：質的記述的研究とし，眼科の病床を有する病棟に5年以上勤務し異動の経験がある6名の看護師に対し，半構造化面接を実施し，コード化，カテゴリー化した。...

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  • 中学校の中堅教師に社会科授業観の省察を促す授業研究

    宇佐美 健, 今野 貴之 日本教育工学会研究報告集 2023 (3), 92-98, 2023-10-16

    ...<p>昨今の社会科教師教育では，教師が自己の社会科授業観を自覚し，相対化させるような省察が求められている．特に中堅教師にとってその意義は大きい．本研究では，中学校の中堅社会科教師2名を対象に，社会科授業観の省察を促す授業研究を先行研究に修正を加えた方法で実施した．分析の結果，生徒が自由に資料を収集して読み取ったり，議論を通してお互いの主張を吟味したりする授業の必要性を認めながらも，実現の難しさに葛藤...

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  • The Global Relations of Cities in Nagasaki Prefecture: A Survey of 10 Cities

    CULLIS, Stephen, MEYER, Christophe, CLAUSEN, Daniel 新長崎学研究センター紀要 3 3-22, 2023-09-30

    ...中堅・中小都市はどのようなグローバルな関係を持っているのだろうか。この論文では長崎県内の都市のグローバルな関係について考察した。長崎県は、県内のすべての都市が人口約40万人以下であり、中小都市外交を検討する上で理想なところである。本研究では、長崎県内の10都市を対象に調査を実施した。これらの都市は、人口、歴史的・地理的状況、グローバルな活動の種類が多様であることを考慮し、選定した。...

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  • 幼稚園教諭の中堅期以降のキャリア発達を支えた要因

    小島 好美 保育学研究 61 (1), 91-102, 2023-08-31

    ...本研究では，幼稚園教諭が中堅期以降，主に担う役割「（1）幼稚園教諭（実践者）」「（2）園組織人」「（3）家庭人」という3つの視点を設け，中堅期以降のキャリア発達プロセスと困難を明らかにした。そして，キャリア発達を支えた要因について検討を行った。研究方法は半構造化面接法を用い，対象者は，経験年数16年目以降，3名の教諭である。TEMによる分析から，各教諭のキャリア発達プロセスと困難を可視化した。...

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  • 医療経済学系研究人材を取り巻く環境と課題

    石川 鎮清, 木村 哲也, 中村 好一, 近藤 克則, 尾島 俊之, 菅原 琢磨 日本健康開発雑誌 44 (0), 3-12, 2023-06-14

    ...質的調査では、国内の医療経済学分野における中堅研究者8人を対象に半構造化面接を行い、質的に分析した。</p><p><b>結果</b>　日本経済学会では一般演題に占める医療経済学関連の演題の割合が2000年代には2％～6％台だったが、2012年を境に8％～10％台へと増加していた。...

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  • 豪雨災害における被災地域の保健師活動の現状と課題

    古賀, 聖典, 榮田, 絹代, 眞崎, 直子, KOGA, Toshinori, SAKAEDA, Kinuyo, MASAKI, Naoko 日本赤十字広島看護大学紀要 23 1-9, 2023-03-31

    ...本研究の目的は, 豪雨災害で被災した地域の行政保健師（中堅リーダー保健師, 地域・避難所活動保健師）が実践した保健師活動から, 災害支援活動の現状と今後取り組むべき課題を明らかにすることである。豪雨災害で被災した地域の行政保健師8名に半構造化面接を行い, 質的統合法を用いて分析した。...

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  • 「井上郷子ピアノリサイタル#31 星谷丈生・黒田崇宏作品集」の報告

    井上 郷子 研究紀要 = Kunitachi College of Music journal 57 247-252, 2023-03-31

    ...星谷丈生（1979-）と黒田崇宏（1989-）は、中堅～若手の作曲家の中でも数少ない、既成の作曲技法に安住せず自身の音楽のスタイルと聴取の在り方を探求し続けている作曲家である。筆者は、2022年3月6日、東京オペラシティ・リサイタルホールにて「井上郷子ピアノリサイタル#31　星谷丈生・黒田崇宏作品集」を開催した。...

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  • 中小規模の周産期医療機関に転職した中堅助産師のキャリアニーズの現状とキャリア支援プログラムの考案

    北川 良子, 川城 由紀子, 川村 紀子, 増田 恵美, 山﨑 麻子, 石井 邦子 千葉県立保健医療大学紀要 14 (1), 1_86-1_86, 2023-03-31

    ...</p><p>（研究方法）</p><p>　対象者は中小規模の周産期医療機関に転職し１～２年前後の中堅助産師（臨床経験４年目以上）である．データ収集方法は自記式無記名質問紙調査もしくはFormsを使用した無記名アンケート調査とした．データ収集期間は令和４年１～４月である．調査内容はデモグラフィックデータ（年齢，助産師通算経験年数，家庭環境，現在の職場環境に関する項目）と，臨床経験・就業経験に関する内容...

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  • 協働型の校内研修と連動したキャリアアップシート開発 －教職キャリア指標を用いた教員の資質能力の改善方策－

    菅原 渉, 佐藤 修司, SUGWARA Wataru, SATOH Shuji 秋田大学教育文化学部教育実践研究紀要 (45) 71-83, 2023-03-31

    ...学校には，様々な年代や経験を積んだ教員が集まっており，学校の教育力の維持のため には，ベテランのもつ力を中堅教員や若手教員につなげるとともに，教員一人ひとりが世 代を超えて，自覚を持って資質能力を高めていこうとする取組が重要になってくる．本研 究では，秋田県教職キャリア指標・キャリアアップシートによる自己分析や，思考ツール を用いた協働型の校内研修の在り方について考え，実践した．また，新たなシート（...

    DOI 機関リポジトリ HANDLE ほか1件

  • 新人看護師の夜勤導入におけるマネジメントの実際

    富樫 恵美子, 西村 宣子 千葉県立保健医療大学紀要 14 (1), 1_92-1_92, 2023-03-31

    ...</p><p>（研究方法）</p><p>１．研究対象者：関東圏内にある300床未満の中小規模病院に勤務する看護師長，夜勤指導看護師（中堅看護師），新人看護師</p><p>２．調査期間：2022年２月～３月</p><p>３．データ収集方法：対象者に半構造化インタビューをリモートにて実施</p><p>４．分析方法：インタビュー内容を逐語録にし，新人看護師，夜勤指導者（中堅看護師），看護師長の夜勤導入における...

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  • 集中治療室で勤務する看護師の集中治療後症候群の発症を見据えたケアに対する認識

    久保田 絢子, 網島 ひづる Journal of Japan Academy of Critical Care Nursing 19 (0), 303-312, 2023-03-31

    ...<p>　本研究の目的は，ICU看護師がPICSをどのように捉え，PICSの発症を見据えたケアをどのように認識しているのかを明らかにすることである．ICUに勤務する中堅看護師7名を対象に半構成的面接を行い，質的記述的に分析を行なった．その結果，ICU看護師が捉えるPICSの認識は〈PICSは身体的，精神的，経済的問題を含んでいる〉〈ICUの特殊な環境によりPICSは発症する〉〈長期ICU入室（2週間以上...

    DOI Web Site 参考文献6件

  • 保育士の「子ども理解」に変化をもたらす契機について：新任期と中堅期の違いに着目して

    サトウ, ユカ, Yuka, SATO 児童学研究 : 聖徳大学児童学研究所紀要 25 31-39, 2023-03-25

    ...要旨 　本研究は，中堅期保育士のこれまでの実践経験の振り返りの語りから，新任期と中堅期の「子ども理解」がどのような契機で変化するのか，その内容を明らかにすることを目的とする。具体的には，中堅期の公立保育士３名を対象に，新任期と中堅期に分け，段階的にこれまでの実践経験で「子ども理解」に変化が生じた印象的な出来事についてインタビュー調査を実施した。...

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  • 〔第６回〕　課題解決はＤＸ事業ではない　顧客の変化を見極める

    吉田 守 日経コンピュータ = Nikkei computer (1089) 68-71, 2023-03-02

    ...それまではターゲットユーザーを中堅以下の企業に定めてアプローチしていました。大手企業は、実績がほとんどない製品を検討しないだろうという判断によります。価格もメインストリームの競合製品と比べて若干安めの設定で、製品のWebサイトもマンガチックで…...

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  • 職場内での他者からの支援と精神科看護師の技術力自己評価との関連

    福嶋 太志, 中里 陽子, 津曲 達也, 津曲 隆 Journal of UOEH 45 (1), 43-53, 2023-03-01

    ...精神科看護の現場で他者からの支援が精神科看護師の技術力自己評価に与える影響を明らかにするため，対象県内の精神科看護師に質問紙調査を実施し，578名から有効回答を得た．職場の上司，先輩，同期，後輩，他職種の5タイプの他者に対し，因子分析によって支援因子を抽出した．その結果，多様な年代の看護師で構成される精神科看護の現場であっても，日本企業の職場における若手と中堅社員を対象にした先行研究と同様の支援の構造...

    DOI Web Site PubMed 参考文献1件

  • 中堅企業支援策の特徴と韓国の中堅企業群

    金 炫成 韓国経済研究 20 1-15, 2023-03

    ...はじめに / １．中堅企業の定義と政策 / (１)中堅企業の定義 / (２)政策の展開 / ２．中堅企業の現況とピーターパン症候群 / (１)中堅企業数と平均売上高 / (２)企業属性 / (３)ピーターパン症候群 / ３．経営上の課題 / (１)経営上の隘路要因 / (２)企業成長のための重点課題 / ４．技術レベルと研究開発投資 / (１)技術レベルと知的財産権 / (２)研究開発活動と投資...

    DOI HANDLE Web Site

  • 中小企業の知識移転を促進する境界活動のマネジメント

    井川 佳実 経済論叢 197 (1), 35-50, 2023-02-28

    ...岐阜県主催の産官学連携研究会に参画した大企業を親会社に持つ中堅企業の一担当者による知識移転の例を，単一事例を用い詳細に経緯を追跡し分析した。結論として，組織に経験のない新知識でもグループ内での境界を変動させる社会ネットワークを用いて移転が促されており，研究の分業が実施されていることが示唆された。</p>...

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  • 障がい者雇用に取り組む地方中堅企業社員の意識についての分析

    富桝 満, 浅野 浩美 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 202211 (0), 267-270, 2023-01-31

    <p>障害者雇用促進法では、企業に対し、雇用する労働者の2.3%に相当する障害者を雇用することが義務付けられている。企業は、この法定雇用率達成すべく、障がい者雇用に力を入れるようになったが、社員の意識はどうなのだろうか。本研究では、障がい者雇用に力を入れているA社を取り上げ、同社が行ったアンケート調査の自由記述部分を用いて、社員の意識を分析・把握を試みた。その結果、障がい者と一緒に働いた経験の有…

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  • -INTERVIEW- 臨床現場における生涯学習の『真(リアル)』

    理学療法の基礎と臨床 4 (0), 8-14, 2023-01-31

    ...今回は，医療創生大学健康医療科学部理学療法学科教員の小沼亮さん，武田裕吾さんが北水会記念病院リハビリテーション科理学療法士の仲山勉さん(管理者の立場)，沼尻伸悟さん(中堅スタッフの立場)，前澤百合香さん(新人スタッフの立場)の3名に対し『臨床現場における生涯学習』をテーマにインタビューさせて頂きました．そこでは，臨床現場での様々な『真(リアル)』を聴くことができました．...

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  • 保育者の経験年数による「子ども理解」の視点の違い

    佐藤 有香 日本家政学会誌 74 (3), 148-155, 2023

    ...また熟練者は, 新任者と中堅者と比較し, 子どもの発達等【背景】や周囲の子どもの発言や行動等【他者に関する理解】に着目し「子ども理解」を行っていることが示された.</p>...

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  • 認知心理学の視点から発想につなげるための観察の深化を促すプロダクトデザイン教育の開発

    樋口 千尋, 木村 敦, 田中 堅一朗 日本デザイン学会研究発表大会概要集 70 (0), 366-, 2023

    <p>本研究は、認知心理学の視点からアイディアの発想につながるような深い観察を促すためのプロダクトデザイン教育について、デザイン研究アプローチによる実践と改善を行ったものである。大学のデザイン課題で初めに取り組む観察は五感を通して行われるが、知覚された情報を自覚的に捉えないと新しい発見を見逃してしまう場合も多い。そこでまず、五感からの情報を自覚的に観察するため教授法として５つのデザイン原則を仮定…

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  • フィジカルアセスメント講座を受けた訪問看護師の技術習得レベルの分析～SCATを用いて～

    伊藤 達也, 北 啓一朗, 梅村 俊彰, 山城 清二 Toyama Medical Journal 33 (1), 31-41, 2023

    ...技術習得レベルを，ベナーの看護実践の習熟度レベルを参考に段階分けしたところ，新人レベル～中堅レベルにあると推察された。また，訪問看護ステーションがフィジカルアセスメント講座を受講したことで，訪問看護師の技術習得レベルが向上し，事業所単位で実践コミュニティとなることが示唆された。...

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  • クラウドでの共同編集機能を用いた学習指導案の検討作業の特徴

    八木澤 史子, 安里 基子, 遠藤 みなみ, 佐藤 和紀, 堀田 龍也 教育メディア研究 29 (2), 1-12, 2023

    ...記述を分析した結果，共同編集作業のメリットとして，若手教師および中堅教師共に検討過程が可視化される点を挙げていたこと，加えて若手教師は時間や指導者に関する点，中堅教師は話題が焦点化される点を挙げていた。一方，デメリットとして，若手教師は文字以外の書き込みややりとりの難しさを挙げ，中堅教師はそれぞれ感じたデメリットに個人差があった。...

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  • 術後せん妄状態にある患者に対する中堅看護師の臨床判断に関与する思考の構造

    上富 史子, 久野 暢子, 山岡 深雪 宮崎県立看護大学研究紀要 23 (1), 1-20, 2023

    ...目的：本研究は術後せん妄状態にある患者に対する中堅看護師の臨床判断に関与した思考とその構造を明らかにし，看護実践上の示唆を得ることを目的とした。方法：急性期病棟勤務の中堅看護師13名を対象とした半構造化面接を実施した。逐語録の内容を術後せん妄ケア対応の時系列で対応前・中・後に分類し，質的分析を行いカテゴリー化した。その後，カテゴリー間の関連を可視化した。...

    DOI 機関リポジトリ 医中誌

  • 中堅看護師が考える所属部署の看護実践能力向上における課題とその解決方法

    柿田 さおり, 大橋 麗子, 魚住 郁子, 髙橋 由起子, 竹下 美惠子 日本看護学教育学会誌 33 (1-2), 63-74, 2023

    ...</p><p>〔結果〕中堅看護師は、看護実践能力向上の課題を【新人・若手看護師の基本的看護実践能力の低迷】、【新人・若手看護師に対する教育の不十分さ】、【中堅看護師自身の看護実践能力の低迷】、【看護師としてのキャリア形成に対する意欲の減退】、【看護を充実させるための人材不足】と捉え、解決方法を【個別的で実践的な指導】、【組織からの継続的なサポート】、【看護への動機づけの強化】、【中堅看護師自身の成長...

    DOI Web Site 医中誌

  • 看護師長による就業継続の支援に関する研究

    太江田 晶子, 水戸 美津子, 榎本 麻里 日本看護管理学会誌 27 (1), 161-170, 2023

    ...による質的帰納的研究法である．研究対象は看護部長から推薦を受けた看護師長11名とした．分析にはM-GTAを用いた．面接内容は，中堅看護師に対して実践している具体的な就業継続の支援で工夫していることや，印象に残っている出来事等とした．面接内容は録音し，逐語録にしたうえで分析した．分析の結果，17概念，7サブカテゴリー，4カテゴリーが生成された．その結果，看護師長による中堅看護師の就業継続の支援は【支援者...

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  • 都市部中堅看護師における，現在の職場での継続勤務の意思と職場のチームワーク，職務満足度との関連

    河野 めぐみ, 菅野 雄介, 末永 由理 日本看護管理学会誌 27 (1), 198-207, 2023

    ...－1.20）が，職場継続意思ありと関連がみられた．また，現在の職場で継続勤務する意思のある中堅看護師において，チームワーク測定尺度と職務満足測定尺度と正の相関がみられた.中堅看護師が継続勤務できる環境として，チーム内のスタッフ間で同じ目標に向かい業務を遂行するなかで，良好な人間関係の維持，仕事を肯定的に捉えられる，上司の適切な支援の必要性が示唆された．...

    DOI 医中誌

  • 中堅表面処理メーカーの技術獲得と産学連携

    山本 匡毅 産業学会研究年報 2023 (38), 165-181, 2023

    <p>The purpose of this paper is to discuss the development process of a surface treatment supplier that originated from a private university business after World War II by using a historical …

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  • 教員研修考：中堅教員の教科（外国語）指導に関する勉強会から見えてきたこと

    西村 秀之 玉川大学教師教育リサーチセンター年報 (12) 51-59, 2022-12-20

    ...本実践報告は、中堅教員の教科指導力向上に焦点をあてた研修の在り方について模索したものである。中堅教員4 名と令和3 年度、年間を通じて勉強会を実施した。その勉強会はテーマや課題などの設定は特にないもので、気楽に参加できることを第一義とした。日程の設定も参加者の都合を合わせ設定し、月一ペースで進められた。唯一参加教員にお願いしたことは、勉強会参加後に振り返りシートを記入してもらうことであった。...

    DOI 機関リポジトリ HANDLE

  • 若手中堅座談会を経て

    山本 岳 物理教育 70 (4), 261-264, 2022-12-06

    ...<p>今号掲載の「学会70 周年記念若手中堅座談会」を読むと<b>，</b>物理教育<b>，</b>物理教育研究の今後や<b>，</b>本学会のありかたなどについて<b>，</b>さまざまな視点から意見交換がなされたことがうかがえる。非常に活発な意見交換であったため<b>，</b>休憩中や終了後の雑談の中での興味深いご発言や<b>，</b>紙幅の都合で割愛せざるをえなかったご発言なども多々あった。...

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  • 学会70周年記念若手中堅座談会

    今井 章人 物理教育 70 (4), 254-260, 2022-12-06

    ...<p>若手・中堅の学会員である高校・大学の教員 6 名にご参集いただき<b>，</b>オンライン上で座談会を行った。参加者は物理教育研究について<b>，</b>明日の授業で使えるものと<b>，</b>学問としての 2 つの側面を認識している。また<b>，</b>物理学と物理教育の研究の違いについても意見が出された。...

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  • 70 周年座談会（ベテランの部）報告

    井上 賢 物理教育 70 (4), 242-251, 2022-12-06

    ...<p>「ベテラン座談会」と称して<b>，</b>実は会員の年齢構成上の「中堅」の会員である高校・大学の教員 4 名にご参加頂き<b>，</b>オンライン上で座談会を行った。それぞれに経験豊富な面々であり<b>，</b>様々な論点に立ち<b>，</b>現状の課題と展望について<b>，</b>大きな視点から<b>，</b>多くの有意な発言をしてくださった。...

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  • 中堅看護師のキャリア・プラトー測定尺度項目の選定

    大賀 知津子, 吾妻 知美 日本健康医学会雑誌 31 (3), 390-397, 2022-10-07

    ...次に，表面妥当性の検討のために中堅看護師5名を対象に自記式質問紙調査を実施した。自由記載の意見をもとに，この40項目から1項目を削除し，表現を修正することによって，内容妥当性と表面妥当性が確保された中堅看護師のキャリア・プラトー測定尺度39項目が選定された。</p>...

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  • 日本におけるB コープ認証の意義と課題

    鈴木 勘一郎, 小澤 朋之, 大和田 誠太郎 日本ベンチャー学会誌 40 (0), 97-111, 2022-09-15

    ...本研究は、この国際的な中堅中小企業向けのESG認証であるBコープを取得した日本企業6社にインタビュー調査を行い、Bコープ認証の経験を語ってもらった上で、その結果について質的研究を行うことで、認証取得に向けた企業の経営活動についてのモデル化を試みた。具体的にはBコープ取得の動機や結果、その経営への効果や負担などの評価について、グラウンデッド・セオリー・アプローチで分析した。...

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  • 転換期としての高度経済成長期における養成工制度の歴史的意義

    大場 隆広 職業教育学研究 52 (2), 9-16, 2022-07-31

    ...本研究では、「働く青少年の生活文」や企業資料（日本鋼管）に基づき、家計状況に基づく労働供給（貧困などの「家庭の事情」がある中で働きながら学びたいという希望）と企業側のニーズ（新規設備に適応できる、忠誠心をもった将来の中堅工・幹部工員の育成）を高度経済成長期に養成工制度が円滑に結びつけたことなどが明らかにされた。</p>...

    DOI

  • ジェネラリスト看護師の看護実践能力の実態と影響要因からみた教育ニーズ

    井下 美惠, 山本 裕子 畿央大学紀要 = Bulletin of Kio University 19 (1), 11-24, 2022-06-30

    ...研究対象者の7割が中堅として期待する看護実践能力を有していたが、〈研究してみたいテーマを持っている〉の項目平均点は低かった。看護実践能力を従属変数とした重回帰分析の結果、〈仕事に対する認識〉〈自己効力感〉〈現看護単位での経験年数〉〈看護師経験年数〉〈現在の役割数〉〈配置換え経験〉〈学会参加状況〉が有意で、調整済みR2は0.49であった。...

    DOI 機関リポジトリ Web Site ほか1件

  • 就労女性における就労形態別の労働要因および社会経済要因と受診抑制の関連

    中川 栄利子, 樋口 倫代 日本公衆衛生雑誌 69 (6), 447-458, 2022-06-15

    ...就労形態と受診抑制の間には有意な関連を認めなかったが，正規雇用などの女性では中堅と考えられる群，非正規雇用などの女性では妊娠・出産や子育ての世代で受診抑制のオッズ比が有意に大きくなっていた。これは，就労形態による女性の健康問題の違いを示唆していると考えられる。個人のライフステージや家族関係とともに，労働状況や環境を考慮した健康支援が必要であろう。</p>...

    DOI Web Site PubMed ほか1件

  • クラウドでの共同編集機能を用いた学習指導案の検討作業における教師の意識の分析

    八木澤 史子, 安里 基子, 遠藤 みなみ, 佐藤 和紀, 堀田 龍也 日本教育工学会研究報告集 2022 (1), 1-8, 2022-05-25

    ...<p>クラウドでの共同編集機能を用いた学習指導案の検討作業（以下，共同編集作業）を実施した際に，若手教師と中堅教師が感じた共同編集作業のメリットや共同編集機能を用いずに行う学習指導案の検討作業（以下，従来の作業）のデメリット等を調査した．共同編集作業のメリット・デメリット，従来の作業のメリット・デメリット等について尋ねたところ，共同編集作業により従来の作業のデメリットが改善される点，従来の作業ではメリット...

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  • 保育士の子ども理解とは何か

    貞松 成 日本社会福祉マネジメント学会誌 2 (1), 03-13, 2022-04-28

    ...本研究は，保育士が子どもの興味や関心を判断する際の着目点が保育経験年数によって，どのよう に異なるのかを検証したものである．3 歳児クラスを担当する 1 年目の新人保育士と 5 年から 10 年 の保育経験年数を持つ中堅保育士の各 10 名が，砂遊びをする 9 人の子どもの様子が記録された動画 を 2 回視聴し，それぞれの子どもの興味や関心について判断理由とともに自由記述した．自由記述を 分析した結果...

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  • 保育者のキャリア形成の過程に関する研究（２）

    浅井 かおり, 浅井 拓久也 東京未来大学研究紀要 16 (0), 1-11, 2022-03-31

    ...本人の希望ではないクラスへの判断理由は、保育者の異動を見据えて今までに受け持ったことのない０歳児保育や５歳児保育の新たな分野の保育を任せ、力を発揮しキャリアを身に付けること、次期中堅リーダーを育てること、他保育者との兼ね合いを考慮することに重きを置き判断したためであったことが示された。</p>...

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  • ビデオ・リフレクションによる子ども理解

    貞松 成, Sadamatsu Joe 大阪総合保育大学紀要 (16) 131-142, 2022-03-30

    ...また、保育経験年数による有意な差は見られなかったものの、新人保育士は１回目の視聴では自身に対する反省を記述し、２回目の視聴では子どもの内面と外面について記述する傾向がある一方で、中堅保育士は一回目の視聴では状況について記述し、二回目の視聴では子どもの内面と外面について記述する傾向があったことから、新人保育士は自身の保育の改善点を探り、中堅保育士は環境の改善点を探ることが示唆された。...

    DOI 機関リポジトリ

  • 中堅看護師と訪問看護師の初回同行訪問後の在宅療養移行支援への思い

    藤本 真由美, 佐々木 睦子, 大森 美津子 香川大学看護学雑誌 26 (1), 13-24, 2022-03-30

    ...</p><p><b>結果</b></p><p>中堅病棟看護師から5カテゴリー，訪問看護師から5カテゴリーが抽出された．中堅病棟看護師は，これまでの，【在宅療養支援に対する看護の振り返り】となり，入院早期から退院に向けた，【患者・家族の思いが大事】である事を改めて実感する．訪問看護師は，中堅病棟看護師との同行訪問で，【同行訪問による患者・家族の安心】と，【看護師間の顔の見える安心】を感じ，【退院後の患者...

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  • 看護師の経験年数・役職別にみたレリジエンスに関わる因子

    秋葉, 由美, 冨樫, 千秋, AKIBA, Yumi, TOGASHI ARAKAWA, Chiaki 千葉科学大学紀要 (15) 124-131, 2022-03-28

    ...看護実践能力の高い中堅看護師はレジリエンスが高く、中堅看護師のレジリエンスは、自尊感情と自己効力感が関係していることを明らかにした研究があった。副看護師長のレジリエンスの要因は「楽観性」が最も高く、「社交性」が最も低いことを明らかにした研究があった。看護師長のレジリエンスには、「肯定的な看護への取り組み」「対人スキル」「新奇対応力」の因子であるという研究があった。...

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  • 看護専門学校看護教員の業務実態についての文献検討

    渡辺, 篤史, 冨樫, 千秋, WATANABE, Atsushi, TOGASHI ARAKAWA, Chiaki 千葉科学大学紀要 (15) 132-138, 2022-03-28

    ...2 中堅看護教員の心理的な揺らぎの内容として、【際限のない仕事の形を求めてしまう思考の支配 】のカテゴリーが抽出された。 3 ．「看護教員を辞めたいと思ったこと」は「よくある」は経験6年未満19名、経験6年以上14名であった。理由は多い順に「多重課題に疲れている（気力・体力的に不安）」、「教育実践能力の自信がない」、「時間外勤務（超過勤務）が多い」、「職場の人間関係が難しい」であった。...

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  • 安懐南の４つの短編の翻訳と解題

    波田野 節子 韓国研究センター年報 22 25-51, 2022-03-25

    ...34歳の中堅作家だった彼がなぜ徴用されたのかは不明だが、破産して財政的に困窮していたことと関わりがあるのではないかと推測される。彼は炭坑で働いたのではなく、朝鮮人労働者を管理する事務所に勤務したようである。1945年８月に日本が敗戦すると９月末に帰国し、徴用体験を素材にした短編を精力的に執筆して、1947年に小説集『火』を出版した。...

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  • 多重な役割を持つ中堅看護師の職業継続を支える看護師長の関わり

    實方, 由美, 茂野, 香おる, Jitsukata, Yumi, Sigeno, Kaoru 淑徳大学看護栄養学部紀要 14 67-76, 2022-03-16

    ...目的：多重な役割を持つ中堅看護師の職業継続を支える看護師長の関わりを明らかにし、中堅看護師への効果的な支援について示唆を得ることである。 方法：忘れられない看護師長の関わりを半構造化面接によりデータを収集し、質的記述的方法を用いて分析した。 結果：中堅看護師５名の語りから、看護師長の関わりと、中堅看護師の特徴が明らかになった。...

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  • 臨地実習における看護教員の困難感に関する文献的一考察

    川本, 紀子, 山本, 恵子 九州看護福祉大学紀要 = The Journal of Kyushu University of Nursing and Social Welfare 22 (1), 62-75, 2022-03

    ...一方で中堅教員に関する文献は少ないが、同様に学生のレディネスや対人スキルに起因する困難感、教員としての力量不足や葛藤、自信のなさといった困難感が報告されている。困難感を軽減するための個別的な対策や支援、困難要因に応じた具体的な対応行動は、業務の負担軽減や就業意欲の向上に有効であると考える。また、実習教育が効果的に継続できるよう実習施設との協働や意見交換方法の検討も必要である。　...

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  • 高大接続の実相と課題

    山村 滋 名古屋高等教育研究 22 197-228, 2022-03

    ...進学中堅校生徒の高校前半期の生活では大学入試は強く意識されていない。したがって、入試により生徒の学習時間などの学習行動を変えることは期待できない。学習時間を伸ばすには、1 年次で学習習慣をつけること、共に学ぶ友人や学習の「場」の構築、さらに定期試験を意味のあるものにすること、自己効力感を育むことが高校教育に求められる。それは、学習意欲を高めることに繋がる。...

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  • 中堅看護師の実習指導における教師効力が職業キャリア発達に及ぼす影響

    重倉 有希, 川端 智子, 玉川 あゆみ, 古株 ひろみ 人間看護学研究 20 35-46, 2022-03-01

    ...明らかにするために，中堅看護師を対象に質問紙調査を実施した．ステップワイズ法による重回帰分析の結果，実習教育に対する教師効力，臨地実習指導者講習会受講経験の有無，実習指導に対するやりがいの有無が中堅看護師のキャリア発達に影響していた．また，中堅看護師は実習指導に対してやりがいを感じていると同時に負担を感じていることも明らかになった．中堅 看護師の職業キャリア発達を促進するためには，実習指導に対する自己効力感...

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  • 長期ローテーション研修を経験した中堅看護師が認識する自身の変化

    大賀 知津子, 吾妻 知美 日本看護学教育学会誌 31 (3), 35-46, 2022-03-01

    ...<p>〔目的〕長期ローテーション研修を経験した中堅看護師が認識する自身の変化を明らかにする。</p><p>〔方法〕長期ローテーション研修に参加した中堅看護師９名を対象に、長期ローテーション研修後の認識する自身の変化について、半構成的面接を行い、内容分析を用いて分析した。...

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  • 英語教師の教授発話行動と教師自己効力感の関係

    表 昭浩, 川上 綾子 日本教育工学会論文誌 46 (1), 79-90, 2022-02-20

    ...教師の教授発話（IS）行動やその熟練には教師自己効力感（TSE）との関係が考えられることから，本研究では，教職経験年数の異なる中高英語教師３名を対象に，IS データの定量分析と「実践的対話」に基づく面接データの定性分析により，IS 行動及びその背後の行動原理（前提）とTSE との関係を検討した．主な結果として，教職経験が浅い教師には人間関係の構築や生徒の英語理解に向けた日本語の多用があること，また，中堅教師...

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  • 中堅看護師の職業継続に影響を与える個人的要因に関する質的研究

    野田 明敬 日本看護管理学会誌 26 (1), 44-54, 2022

    ...<p>本研究は，中堅看護師の職業の継続に影響する個人的な要因を明らかにすることを目的とした．研究協力者は，総合病院および訪問看護ステーションにおいて，臨床経験5年以上の中堅看護師17名を対象に，半構造化面接を行い質的に分析した．分析の結果，『看護職に対する魅力』，『看護職の有意義感』，『看護職に対する適性』，『職場内の対人関係能力』の4つのカテゴリーが抽出された．これら4つのカテゴリーは，中堅看護師...

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  • 新生涯学習制度導入に伴う 法人内新人理学療法士教育システムへの反映

    吉田 純一, 松木 和典, 松﨑 英章, 黒田 昌人, 元尾 奈穂子, 梅﨑 浩嗣 九州理学療法士学術大会誌 2022 (0), 81-81, 2022

    ...</p><p>【今後の課題】</p><p>現在新人理学療法士への教育システムしか運用できておらず、中堅理学療法士を対象とした教育システムを構築している段階である。対象者の経験年数からも、新生涯制度における登録理学療法士更新だけでなく、認定・専門理学療法士制度も熟知した上で、制度と結びつけながらさらなる教育システムの構築・運用を進めていきたいと考える。...

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  • 過疎地域を含む広域合併自治体の支所保健師活動遂行における課題

    川口 江美子 日本看護科学会誌 42 (0), 928-936, 2022

    ...</p><p><b>結果：</b>【少子高齢化・交通不便に考慮を要する保健事業】，【社会資源・専門職が乏しい中での多い発達・精神障害への対応】等の過疎地域の特性からなる課題，【過疎地域の保健福祉業務全般を担う一人判断に必要な力量】，【中堅以上に遠隔地の支所業務と経験を望まれるが少ない人材】等の過疎地域における支所業務の課題，【業務や地域事情が大きく異なる支所異動後の業務対応】等の本庁業務と過疎地域の...

    DOI Web Site Web Site ほか1件 参考文献3件

  • 私のキャリア形成と臨床薬理学

    麻生 雅子 日本臨床薬理学会学術総会抄録集 43 (0), 1-C-S02-2-, 2022

    ...<p>現在の職場では研修医から中堅どころ、シニアドクターと様々な年代の方と働いています。経験してきたことも、現在おかれている状況も違う人達です。子育て真っ最中の女医さんや研修医と話していると、自分が10年前、20年前にぶつかっていた壁がいまだに存在し、若い人達が悩んでいることを感じます。女性のキャリア形成は医師だけでなく日本の国全体で問題視されとりくまれています。...

    DOI 医中誌

  • 高校生の志望学部系統選択に関する一考察

    竹内 正興 大学入試研究ジャーナル 32 (0), 131-136, 2022

    ...先行研究では，高校階層によって進路意識が分化し，進学中堅校の生徒の進学意識の変動が大きいことが指摘されているが，本調査においては，大学入学後の学びや就職，資格取得を意識して学部系統を志望する傾向が見られた。</p>...

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  • 心理学における社会実装：第3報　心理学による社会実装の研究事例

    田中 堅一郎, 小林 敦子, 宮入 小夜子, 外島 裕 日本心理学会大会発表論文集 86 (0), SS-027-SS-027, 2022

    <p>社会実装は，理念的段階にとどまる研究成果を具現化させること（実際に機能する具体的なものとして現実世界に出現させること）といえる。今回のシンポジウムでは，日本心理学会助成研究集会「心理学における社会実装研究会」の進捗報告として，心理学においてどのような社会実装活動が可能かについての事例が報告される。話題提供として，まず小林から「職場における認知的複雑性の研修によるジェンダー・ハラスメントの低…

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  • 心理統計教育の標準カリキュラム・シラバスはいかにあるべきか「ベシスタ」シラバスを叩き台とする検討

    日本心理学会教育研究委員会　心理統計法標準カリキュラム作成小委員会, 三浦 麻子, 小杉 考司, 清水 裕士, 高橋 康介, 森 知晴, 山田 剛史 日本心理学会大会発表論文集 86 (0), IS-009-IS-009, 2022

    ...</p><p>中堅・ベテランの方々は「心理統計の専門家でもないのに，道具の発達に追いつくのはしんどい」と，若手の方々は「最新の情報を知っていればよく，基礎に目を向ける暇などない」とおっしゃるかもしれません。わかります。しかし，この状況を放置すると，やがて論文が読めなくなり，論文が書けなくなり，研究ができなくなります。そして，論文を読む教育が，書く教育が，そして研究指導ができなくなります。...

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  • 行政機関に働く保健師の事業評価に対する重視度と実施度

    森鍵 祐子, 赤間 由美, 小林 淳子 日本公衆衛生看護学会誌 11 (1), 11-26, 2022

    ...</p><p>考察：地域診断研修は各経験年数群で有意差が認められ，実施度を高めるのに有用と考えた．中堅期では施策形成を，管理期では事業評価の研修の活用が，事業評価の推進につながる可能性が示唆された．</p>...

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  • 地域活性化の研究と実践

    原 真志 日本地理学会発表要旨集 2022a (0), 130-, 2022

    ...副産物の機会を失っていると指摘している．本シンポジウムは中堅実務家と地理学者が共同する機会を提供するという意義を持っていると言える．...

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  • 中堅日本語教師が大学院で学び直すことの意味

    村田 竜樹, 水野 瑛子, 梶原 彩子, 衣川 隆生, 内山 喜代成 言語文化教育研究 19 (0), 112-130, 2021-12-24

    ...<p>養成，初任を経て中堅に至った日本語教師の成長の過程や，学び直しの場としての中堅研修についてはこれまで十分な議論がなされていない。そこで本稿では，複線径路等至性アプローチを用いて，国内外で日本語教師経験を積み大学院に進学した中堅日本語教師に焦点を当て，主に中堅教師が大学院で学び直す意味について分析，考察した。...

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  • 精神科看護師の看護実践におけるやりがい

    田中 理恵, 松田 宣子 日本精神保健看護学会誌 30 (2), 19-28, 2021-11-30

    ...<p>本研究は精神科看護師の看護実践におけるやりがいを明らかにすることを目的とし，精神科に勤務する中堅看護師14名に半構成的インタビュー調査票を用いて面接調査を行った．分析した結果，926のコードから27のサブカテゴリーが生成され6つのカテゴリーが抽出された．...

    DOI 医中誌

  • 皮膚科の進歩とリーダー育成

    佐藤 伸一 日本耳鼻咽喉科頭頸部外科学会会報 124 (11), 1472-1477, 2021-11-20

    ...</p><p>　皮膚科のリーダー育成については, 日本皮膚科学会のアンケート調査で, 経験年数10～15年の中堅クラスが少ないため, 大学でのスタッフや関連病院の部長クラスを務められる年代が少なくなっていることが明らかとなっている....

    DOI Web Site Web Site ほか1件 参考文献8件

  • 中小企業におけるプラットフォームの構築 －異業種連携に向けた試論－

    行本, 勢基 国際経営論集 (62) 13-29, 2021-10-31

    ...同企業グループでは、国内外の中堅中小企業の買収を通じて急速に規模を拡大していったが、グループ内の経営管理に多くの課題があり、最終的に他社の出資を仰ぐ形となった。中小企業にとって異業種連携、企業間関係の持つ意義を再提示し、連携の成否を分ける要素について考察する。最後に、中小企業の異業種連携に関する試論を展開した上で、プラットフォームの構築に向けた示唆を導くこととする。...

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  • なぜヤマの子どもは炭鉱マンになったのか――鉱業学校の展開と世代間継承――

    笠原 良太 家族社会学研究 33 (2), 204-211, 2021-10-31

    ...らかにすることである．本論では，会社資料ならびにインタビュー・データを利用する．1950年代後半以降，国内の石炭産業は衰退したが，大手炭鉱各社は，産業の生き残りをかけて，従業員子弟を次世代の労働力として養成する鉱業学校を展開した．子どもは，家族の状況や特性を踏まえ，高校または鉱業学校への進学を選択した．家族のニーズを優先的に配慮して鉱業学校に進学した子どもは葛藤を抱えたが，鉱業学校を出た経験を活かして中堅技術者...

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  • 児童虐待防止のための多職種・多機関連携の促進

    松繁 卓哉, 越智 真奈美, 湯川 慶子, 大澤 絵里 保健医療科学 70 (4), 394-398, 2021-10-29

    ...<p>近年，児童虐待等，子どもや家庭をめぐる問題は，ますます複雑化しており，早期発見・早期対応が重要となっている．迅速かつきめ細やかな対応のためには，児童相談所と市町村との連携をはじめとして，保健所・児童福祉施設・警察・医療機関などの多くの機関の連携が不可欠となっている．国立保健医療科学院では，児童相談所職員を対象とする「児童相談所の連携機能強化に向けた中堅職員研修」と保健師等を対象とする「児童虐待防止研修...

    DOI Web Site 医中誌

  • 保育現場における保育者による受容の捉え方に関する計量テキスト分析

    秀 真一郎, 若田 美香 応用教育心理学研究 38 (1), 35-46, 2021-08-31

    ...２）保育経験年数から設定した初任・中堅・熟練の３群毎に受容の捉え方に特徴が見られ，経験の積み重ねや立場の違いによる相違が示唆された。３）一方で，世代の離れた初任と熟練との間にも共通の捉え方が見出され，共通理解や研修に向けた示唆が得られた。これらの結果を踏まえ，保育者による受容に関わる今後の具体的な研究課題について議論した。...

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  • 日本における感染管理認定看護師のコンピテンシーの状況と影響要因：キャリア4段階の比較

    川上 和美, 操 華子 日本環境感染学会誌 36 (4), 211-221, 2021-07-23

    ...<p>日本の感染管理認定看護師の多くは医療施設等で感染管理専従者として従事し，医療関連感染の予防と医療の質向上のための活動を行う．本研究は，感染管理認定看護師のキャリア段階別（新人，一人前，中堅，熟達者）のコンピテンシーの状況と，コンピテンシー開発への影響要因を明らかにすることを目的とした．米国感染管理疫学専門家協会が開発したCompetency Self-Assessment toolを翻訳し，コンピテンシー...

    DOI Web Site 医中誌 参考文献17件

  • 組織業績と部下育成を両立するマネジャーが行う中堅社員に対する経験学習の促進と内省支援の質的研究

    廣松 ちあき, 尾澤 重知 日本教育工学会論文誌 45 (1), 43-65, 2021-06-10

    ...<p>組織業績と部下育成を両立するマネジャーを対象に，中堅社員の経験学習の促進と内省支援の把握を目的として半構造化インタビューを行い，M-GTA によって分析した．その結果，マネジャーは，仕事に関する展望と，部下育成に関する展望を統合した２～３年程度の中期的な計画にもとづき，PDCA サイクルに沿った業務マネジメントを進めていた．そして，そのマネジメントプロセスを通じて，中堅社員を組織が求める役割期待...

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  • 六人部暉峰について --竹内栖鳳門の女性画家--

    里見 徳太郎 人文學報 117 1-25, 2021-05-31

    ...10歳代半ばから活躍していた暉峰は，京都画壇の中堅画家として順調にキャリアを重ねており，そのまま画業を継続していれば，上村松園や伊藤小坡と並び，現代まで名を残す女性画家になっていた可能性がある。しかし，展覧会への出展は明治期に限られ，日本美術関係書籍の各種の栖鳳門系譜にもその名はみられず，現在では忘れ去られている。...

    DOI HANDLE Web Site 参考文献47件

  • 優良中堅・中小企業研究の軌跡と展望

    田中, 史人 国士舘大学経営研究所紀要 = Kokushikan University Bulletin of the Research Institute of Business 51 56-63, 2021-03-31

    ...目　次Ⅰ　はじめにⅡ　優良中堅・中小企業とはⅢ　調査・研究プロジェクトの推進Ⅳ　推進リーダーの存在Ⅴ　講義の具体的展開とシンポジウムの開催Ⅵ　おわりに　～謝意と未来への展望～...

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  • 中小規模医療施設における看護研究指導者の充実に向けた研修プログラムの開発

    浅井 美千代, 杉本 知子, 西野 郁子, 佐藤 紀子, 河部 房子, 片平 伸子, 北川 良子, 富樫 恵美子 千葉県立保健医療大学紀要 12 (1), 1_103-1_103, 2021-03-31

    ...</p><p>（研究方法）</p><p><b>１．対象</b></p><p>　2019年３月の研修受講者で研究の同意が得られた中堅看護師や看護管理職者19名</p><p><b>２．期間</b></p><p>　2019年４月～2020年３月</p><p><b>３．データ収集方法</b></p><p>　研修受講６か月後に調査を実施した．...

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  • 保育士の保育経験年数の違いが3歳児の砂遊びに与える影響

    貞松 成 大阪総合保育大学紀要 = Osaka University of Comprehensive Children Education 15 81-94, 2021-03-20

    ...その結果、新人と中堅の間に有意差は確認されなかった。しかし、両者の分散値の差から、中堅保育士は、子どもと長時間遊ぶ保育士と短時間だけ遊ぶ保育士に分かれており、砂場内の移動に関しても、中堅保育士は、遠くに移動する保育士とすぐ隣に移動する保育士に分かれていたことから、子どもとの関わり方に違いがあることが示唆された。...

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  • プライマリ・ケアで研究をする意義，そして成果を出すために必要な二つのこと

    井上 和男 日本プライマリ・ケア連合学会誌 44 (1), 23-29, 2021-03-20

    ...での研究をしていくことが楽しくかつ最も良い自己研鑽につながってきたという経験を述べた．次に，そのために大切だと思っている二つのことについて実際の経験を基に書き連ねた．その一つは，キャリアの早期から研究に取り組む意義であり，若手の方々に伝えたいことである．もう一つは，より重要であるが次世代が良い環境で研究を実践するには指導者はどうすれば良いのかである．若手を指導する立場にある，あるいは将来なるであろう中堅...

    DOI Web Site 医中誌 参考文献1件

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