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検索結果 18 件

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  • シングルファザーが孤立する空間と近代家族観

    早川 凌矢 日本地理学会発表要旨集 2024s (0), 122-, 2024

    ...関連書籍やエッセイを言説資料にして，空間に関する言説のテクスト分析を行った．言説資料では職場，家庭，地域，学校および保育施設，役所といった多種の生活空間において，たとえば子育てによる制約から職場での「男のつきあい」ができず異質な他者として排除されたり，地域や学校やでは，女性中心に創られた空間のもとで他者化され，居づらさを感じて孤立するシングルファザーの姿が確認された．さらに，公共性の高い役所でさえ，企業戦士...

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  • 肥満と企業の生産性

    吉田 新規, 藤井 勝紀, 糟谷 浩輔, 早川 健太郎, 田中 望 生産管理 23 (2), 127-132, 2016

    ...特に，走，跳，投能力として，50m走，立ち幅跳び，ハンドボール投げの3年間の加齢変化から，運動能力のトラッキング状況を検証する．基本的には，BMI，走，跳，投の加齢変化に対してウェーブレット補間法を適用し，その加齢変化に基づく加齢評価チャートを構築する．構築された加齢評価チャートに対して個々の縦断的BMI，50m走，立ち幅跳び，ハンドボール投げを適用し，肥満の身体能力のトラッキング状態から将来的な企業戦士...

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  • 幼児期における骨密度評価システムの標準化

    可兒 勇樹, 藤井 勝紀, 近藤 高司, 糟谷 浩輔, 田中 望 生産管理 23 (1), 89-94, 2016

    ...扱った研究はほとんどない．そこで本研究は，幼児を被曝させずに大きなリスクを伴わないためのstiffness 値を使用した骨評価値を適用し，3 歳児から5 歳児の加齢変化を検証する．また，コーホート手法に基づく集団的データを構成することにより，幼児期における骨密度の測定の画一的な確立を模索するとともに，加齢変化に基づく骨密度評価の構築を試み，その妥当性を検討する．そして，企業戦士...

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  • 身体組成バランスから導かれる企業従業員の適正体力予測の模索

    早川 健太郎, 藤井 勝紀, 糟谷 浩輔, 近藤 高司, 田中 望 生産管理 23 (2), 97-102, 2016

    ...<p>　企業において従業員の健康を考えることは生産性を向上させるうえで重要な要因と考えられる．さらに，企業戦士として活動するためには，彼らの体力を無視することはできない．しかし，企業において実際に体力測定等の実施は様々な問題が有り難しい．よって，簡易に測定できる体格と身体組成のデータを用いた身体組成バランスから，体力の特徴が推測できないか．そこで本研究は，体格と身体組成を用いた身体組成バランスによって...

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  • 世代交代期にあるエリート郊外住宅地の持続可能性

    川口 太郎, 中澤 高志, 佐藤 英人 日本地理学会発表要旨集 2006s (0), 161-161, 2006

    ...まさに「エリートサラリーマン」の郊外住宅地であり，50坪から80坪の敷地に小奇麗な住宅が立ち並ぶ光景は，成熟した住宅地景観を示すと同時に，高度経済成長と軌を一にした企業戦士の成功の証のようでもある。　アンケート対象世帯の子どもは現在30歳代が中心であるが，親世代と同居する既婚子は15世帯（4.3％）しかなく，高齢者比率の増大が大きな問題になっている。...

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  • 日本の安全保樟政策とジェンダー

    御巫 由美子 公共政策研究 5 (0), 108-118, 2005-11-10

    ...そして，戦後日本において出現した二つの「男らしさ」――「マイホーム・パパ」と「企業戦士」――において「企業戦士」が現在にいたるまで優位を誇ってきたことを踏まえ，このことと1990年代以降日本政府が自衛隊の役割拡大という形で日米同盟強化をすすめてきたこととの関連を考察する。</p>...

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  • 良導絡測定シンポジウム

    後藤 公哉 日本良導絡自律神経学会雑誌 51 (1), 1-6, 2005

    Several specific neurometry patterns on Ryodoraku chart were reported. Last year, I director of department of sciences of J. S. R. M, call to all members of the society to send me the date of …

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  • 特集：いまどきの若手社員：世代の断層を埋める超活用法

    日経ベンチャー (189) 16-26, 2000-06

    ...いまどきの若者を有能な企業戦士に変えることが、中小企業の成長の重要な条件になってきた。　派手な服装で街を闊歩し、おかしな日本語を話す若者を見ると、「会社でまともに働けるわけがない」と思いがちだが、ひとたびやる気に火がつけば、彼らは想像以上の力を発揮する。...

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