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  • 高速道路におけるレベル4トラックを用いた物流事業の実用化の取り組み

    小川 博 IATSS Review（国際交通安全学会誌） 48 (2), 97-105, 2023-10-31

    ...少子高齢化などによるドライバー不足への対応や長時間労働抑制など、働き方改革関連法に係る輸送体制の再構築が迫られる物流業界において、一つの解決策として、レベル4自動運転トラックによる幹線輸送の取り組みについて現状と課題をまとめた。</p>...

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  • 運転免許制度見直しとトラック運送業界の現状と課題について

    山崎 薫 IATSS Review（国際交通安全学会誌） 47 (3), 159-164, 2023-02-28

    ...本稿は、少子高齢化などによる若年ドライバー不足への対応や長時間労働抑制など、働き方改革関連法に係る輸送体制の再構築が迫られる物流業界における現状と課題について取りまとめたものである。</p>...

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  • 労働者の健康問題と生活と仕事の満足度についての考察

    高橋 勇介 社会関係研究 2 (4), 41-53, 2023

    本稿では、パネルデータを用いて、労働者の心身の不調がどのような要因で決まるのか、実証分析を行うが、労働者の雇用形態や雇用の安定性、働き方や労働時間、職場環境などがどのような影響を与えているかについて着目する。さらに、生活や仕事の満足度の決定要因についても検証することとする。本稿の主な結果としては、男性では、労働時間が長い場合、心理的不調が大きく、不本意型の非正規雇用では、身体的不調が小さくなって…

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  • 働き方改革で本体工事3年延長、設楽ダム

    日経コンストラクション = Nikkei construction (783) 19-, 2022-06

    ...改正労働基準法など働き方改革関連法の18年7月の公布を受け、国交省は21年3月にダム工事積算資料を改定。設楽ダムの工事では、時間外労働や休日作業の見直しが必要となった。...

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  • 札幌市の事業場における産業保健活動の変遷と今後の課題

    福島 麻美, 原 俊之, 上坂 由美子, 佐藤 修二, 藤野 善久 産業衛生学雑誌 64 (3), 152-162, 2022-05-20

    ...方改革関連法に関する項目では，労働者数が多いほど実施されている傾向があったが，特に長時間労働者の面接等の4項目については，建設業は80％以上，金融・広告業，通信業では90％以上と実施割合が高く，教育・研究業は60％以下と低かった．...

    DOI Web Site Web Site ほか2件 被引用文献1件 参考文献2件

  • 「働き方改革」に求められる「働きがい」の視点とその意義

    潜道, 文子, Sendo, Ayako 拓殖大学経営経理研究 121 109-133, 2022-03-25

    ...日本では，2018年に働き方改革関連法が成立したが，この「働き方の改革」は，労働時間の減少や賃金の上昇を目指す，いわば仕事の量的な部分を中心とした改革である。この改革は，「働きやすさ」の視点から見ると大きな価値を創造する可能性があるが，「働きがい」の視点からは不十分な面もあると考えられる。...

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  • 医師（外科医）の働き方改革─地域基幹病院の現況─

    伊藤 博 日本臨床麻酔学会誌 41 (2), 198-203, 2021-03-15

    ...<p>「働き方改革関連法案」が成立し，医師については2024年から施行される．地域の基幹病院の外科医の現状を調査し，働き方改革に繋がる方策を検討した．外科医1人当たりの平均時間外労働時間は年間650時間であったが，大学からの若手ローテーターは常勤医の約2.6倍の1,220時間であった．医師の労働時間は科や年齢などを考慮し評価する必要がある．...

    DOI Web Site 医中誌

  • 日本における医師の働き方改革

    種田 憲一郎 保健医療科学 70 (1), 54-60, 2021-02-26

    ...<p>2018年 6 月に働き方改革関連法が成立した．これは労働基準法など 8 つの法律を改正するもので，2020年 4 月 1 日からは全職種に適用されているが，医師など少数の職種においては現在の長時間労働を考慮して猶予されている．厚生労働省の医師の働き方に関わる検討会においては，医師の長時間労働の背景には，医療機関における業務・組織のマネジメントの課題の他に，地域の医療提供体制における機能の分化...

    DOI Web Site 医中誌 被引用文献1件

  • 脳神経外科の働き方のパラダイム・シフト

    吉本 幸司 Japanese Journal of Neurosurgery 30 (3), 216-221, 2021

    ...<p> 長時間労働による過労死などが社会問題となる中で, 長時間労働の是正を目的として2019年4月に ｢働き方改革関連法｣ が施行された. 医師に対しては業務の特殊性から, 5年間の猶予期間の後, 2024年4月に適用されることになっている. 施行予定の時間外労働規制では, 3種類の上限水準が設定されている....

    DOI Web Site 医中誌 参考文献1件

  • 主観的仕事ウェルビーイングの規定因についての探索的検討

    辰巳 哲子 Works Discussion Paper 46 (0), 1-12, 2021

    ...2019年には働き方改革関連法案が施行され、2020年にはコロナ禍においてリモートワークが導入されるなど、個人の働き方は大きく変化した。 個人が仕事から得る幸福感については、主観的仕事ウェルビーイングの分野で研究の蓄積が進んでいる。...

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  • 臨床工学技士の働き方改革　ドナーチームに同行している臨床工学技士の業務時間を短縮するために

    柏 公一, 黒澤 秀郎, 高橋 舞, 朝倉 陽香, 藤谷 早織, 藤城 和樹, 飛田 瑞穂, 谷田 勝志, 村澤 孝秀, 久保 仁, 土井 研人, 木下 修, 小野 稔 移植 56 (Supplement), s186-s186, 2021

    ...そのような中、2018年6月に働き方改革関連法が成立し、残業時間に上限が設けられたことによって、本格的に長時間労働の是正が求められるようになった。これまでに様々な取り込みを行い、私たちが遵守すべき条件は辛うじてクリアしてきてはいるものの、他のチームと比較するとどうしても長時間労働に陥りやすい環境下で業務を行っているのは否めない。...

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  • 頭頸部外科医の働き方改革とタスクシフティング

    中島 寅彦, 吉本 世一, 松浦 一登 日本耳鼻咽喉科学会会報 123 (6), 482-484, 2020-06-20

    ...<p>　働き方改革関連法が施行され医師の働き方改革についても広く議論されている. 頭頸部癌治療医を対象に2019年に行われたアンケート調査で, わが国において頭頸部外科医は過重労働を強いられている現状が明らかとなった. 頭頸部癌患者の増加に加え手術, 薬物療法における治療選択肢の進歩も過重労働の一因といえる....

    DOI Web Site Web Site ほか1件 参考文献1件

  • 働き方改革における労働時間法制の形成過程

    髙瀬 久直, Takase Hisanao 安田女子大学紀要 (48) 89-98, 2020-02-28

    ...2018年６月、働き方改革関連法が国会で成立した。これにより、労働時間法制の観点から見て、新たな二つの制度が導入されることになった。時間外労働の罰則付き上限規制と、専門性を持った高収入の労働者を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度である。...

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  • 組織文化がもたらす自治体職員のやりがいと成長への影響

    市田 明子, 高野 研一 人間工学 56 (1), 20-28, 2020-02-15

    ...<p>働き方改革関連法が本年から施行され，地方自治体でも長時間労働は抑制されるようになった．しかし，職員は新たな負担を抱え前向きに仕事に取り組む余裕がない．本研究では，自治体における組織文化，管理職のリーダーシップ，職務満足の因果関係を明らかにすることにより，自治体職員活性化策に役立てることを目的とした．自治体の特徴を明確化するため，大企業との比較を共分散構造分析―多母集団同時分析により検証した．約...

    DOI Web Site Web Site 参考文献6件

  • 組織教育におけるジレンマ

    松原 徹 理学療法学Supplement 47S1 (0), K-8-K-8, 2020

    ...<p>　昨今，生産年齢人口が減少している時代背景の中で，働き方改革関連法が順次施行され，時間外労働の上限規制，年次有給休暇の確実な取得など，健康で安心して働くことができる快適な職場づくりが求められている。...

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  • 勤労者世代を対象とした予防領域での他職種共同参画の模索と将来展望

    中谷 淳子 理学療法学Supplement 46S1 (0), C-24-C-24, 2019

    ...<p>　2018 年6 月29 日，働き方改革関連法案が可決し，働き方改革実行計画がいよいよ本格的に動き出す。長時間労働の是正や治療と仕事の両立をはじめ，各々の計画において産業保健にかかる期待は大きく，第13 次労働災害防止計画においても産業医・産業保健機能強化の重要性が述べられている。...

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  • 働き方改革関連法の成立過程におけるトラック運輸の労働組合としての取り組みについて

    浅井, 邦茂 物流問題研究 (67) 2-9, 2018-10

    トラックドライバーの人手不足の要因を厳しい労働環境と捉えて、その改善には総合的な見直しが必要であるものの、まずは、過労死認定基準を上回る現行の労働時間規制の見直しが必要との認識で政策要請に取り組んできた。本稿では、政府の「働き方改革」における時間外労働の上限規制の法成立までの論議にトラック運輸の労働組合として参画し、各段階において自動車運転業務の取扱いが取り残されないために意見反映した「適用除外…

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