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研究データ 15 論文 1,067 博士論文 14

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検索結果 1,067 件

  • 職業選択志向性と入社後の職務満足感との関連における 境遇活用スキルの調整効果の検討

    赤城 知里, 井上 忠典, 西村 昭徳 キャリア・カウンセリング研究 25 (2), 78-89, 2024-03-31

    ...本研究では，就職活動時の職業選択志向性によって，就職後の職務満足感に差異が見られるのか，さら に，境遇活用スキルが職業選択志向性と職務満足感との関連にどう影響するのかを明らかにすることを目 的とした。大学卒で22 ～ 30歳の社会人290名を対象として，職業選択志向性尺度，境遇活用スキル尺度， 職務満足感尺度で構成される調査票を作成し，Web調査を実施した。...

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  • [教育方法・教育実践・教育学習支援] 甲南大学におけるポートフォリオ改善案

    武田 佳久, 団野 和貴 甲南大学全学共通教育センター紀要 2 165-173, 2024-03-13

    大学生活における学修ポートフォリオのあり方について検証する。特に甲南大学において他校や先行事例を参考にしながらポートフォリオ導入目的と現状を検証していく。またポートフォリオの今後の可能性について分析しながら、新たな機能や使用方法を考えていく。これらを通じてより効果的なキャリア授業の運営につなげたい。

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  • PREP話法のアノテーションに基づく就職面接におけるコミュニケーションスキルの分析

    前田 雄之介, 岡田 将吾, 井之上 直也 人工知能学会研究会資料 言語・音声理解と対話処理研究会 100 (0), 154-159, 2024-02-20

    ...<p>就職面接においてコミュニケーション能力は重要視される．これまでの研究では面接中の非言語的な振る舞いから被面接者のスキルを推定しようとしているが，面接評価における面接官の着眼点を考慮していない．本研究では就職活動において効果的な話し方とされるPREP話法の4つの構成要素（結論，理由，具体例，まとめの結論）に着目した．最初に，就職面接訓練で取得した被面接者の音声，言語，面接官の面接評価を含むデータ...

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  • 就活情報の収集を円滑にするメモアプリの一考察

    足立 滉太 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 202311 (0), 309-311, 2024-01-31

    <p>現代社会において、探し求めている情報を入手することは決して容易ではない。特に就活は、情報収集が大変だと感じる場面である。事前調査の結果から、情報収集を容易にするツール、友人と円滑に情報交換できる方法、就活に使えるメモアプリに需要があることが示唆された。そこで本研究では、友人から情報を得られる就活に特化したメモアプリを提案する。そして、被験者に使用してもらい使いやすいアプリであるかを検証し、…

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  • 1枚の添付文書との出会い

    的山 正明 ファルマシア 60 (4), 372_1-372_1, 2024

    ...本談話室では, まずは筆者の創薬研究者を目指したきっかけを紹介し、続いて製薬メーカーの就職活動が進まない中, どのようにして現在の会社と出会ったのかを筆者の体験談を紹介する. またその体験談を通じて, 企業の創薬研究者を目指している学生にいくつかのメッセージを送りたい....

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  • 看護系大学生の学修活動における相互支援に関する研究

    安岡 紗希, 近藤 浩子 群馬保健学研究 44 (0), 47-56, 2024

    ...調査内容は、学修活動５項目（国家試験対策、就職活動、臨地実習、試験対策、履修登録）における困りごとの有無と、これらの項目に対する学生間の相互支援ニーズおよび学修活動アドバイザーになることに対する学生の意向であった。また、『先輩が教える！実習相談会』に参加した学生の評価ならびに感想を分析した。 【結果】115名の回答（有効回答率は36.0%）を分析した。...

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  • 大学主催インターンシップの効果の検証 : 個人要因の文系・理系を比較軸として

    酒井, 佳世, 白坂, 正太 経済社会研究 63 (1-4), 131-144, 2023-08-25

    ...本研究の目的は，大学生を対象とした大学主催インターンシップの効果を学問・就職活動の方法が異なる文系・理系学生を軸に検証することである。大学教育と職業の接続の一つとしてインターンシップが拡充されているが，職業に関連した分野を学んでいる理系学生を対象としたインターンシップと一部を除き必ずしも職業に直結しない文系学生を対象としたインターンシップの効果が異なる結果となるのではないかと考えた。...

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  • マス・コラボレーションによるデータドリブンな業界研究

    小野田 哲弥, 柴田 明彦, 矢部 則之, 安倍 麻樹子, 田中 慎太郎 コンピュータ＆エデュケーション 54 (0), 60-65, 2023-06-01

    <p>　就職ミスマッチ問題の解消には，志望業界の景気動向と求められる人材像を理解する業界研究が不可欠である。諸大学において「業界研究」と題する授業科目は多く存在するが，特定業界の有名企業を研究対象にした知識伝授型の講義スタイルが主流である。本稿で報告する授業内容は，大人数ならではの特長を活かし，学生たちが「マス・コラボレーション」によって大規模企業データベースを構築し，当該データに対するクラスタ…

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  • 学生と部会の関わり

    赤松 允顕, 臼田 初穂, 半澤 将希, 佐野 航季, 山本 義昭 Colloid & Interface Communications 48 (2), 3-15, 2023-05-10

    ...<p>C&Iの特集では、学生にも関連した企画として「海外留学（2019年4号）」、「研究開発職を目指す大学院生の就職活動（2017年4号）」、「いまどきのリケジョ（2015年1号、2号）」などを取り上げてきた。学生をとりまく状況を取り上げ、学生を支援する立場にある部会関係者へ知って頂くことも目的としたものであった。一方、現状把握ための特集では部会活動へ活かすことは難しい。...

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  • インターンシップ経験と早期的なキャリア支援科目の 実施がもたらすキャリア形成

    常浦, 光希, 田原, 陽介 環太平洋大学研究紀要 = BULLETIN OF INTERNATIONAL PACIFIC UNIVERSITY 22 39-43, 2023-03-31

    ...（1） インターンシップへの参加有無は，職業選択やキャリア適応力にかかわる因子得点と有意差がみられなかった（2） 大学生活において，学業に注力している層はキャリア形成に対して自信があり，部活動に注力していない層は，就職活動を新たなチャレンジと考えている可能性がある。　これらの結果から，キャリア支援の単純な早期化はキャリア形成には影響を及ぼさないことが理解できた。...

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  • 新型コロナウイルス感染拡大時における学部2年生以上の学生のメンタルヘルス

    小橋 亮介, 杉岡 正典, 山内 星子, 松本 寿弥, 織田 万美子, 鈴木 健一 学生相談研究 43 (3), 265-271, 2023-03-31

    ...新入生だけではなく2年生以上のメンタルヘルスにも注意が必要であり、その中でも抑うつや不安が高かった3年生は、先の見えないコロナ禍で就職活動や研究室活動をしなければならず、暗中模索の状態だったかもしれない。コロナ禍において学年ごとに置かれた状況は異なるため、その特徴に留意しながら、柔軟に支援方略を検討する必要がある。</p>...

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  • 県内地元企業に必要な社会人基礎力を身につけるためのキャリア教育の研究

    石田, もとな, 近藤, 朗, 岩切, 朋彦 南九州地域科学研究所所報 (39) 1-6, 2023-03-15

    ...本学教養学科学生の就職活動は年々開始時期が早まり、一年次の後半からスタートせざるを得ない状況になっているが、学生の職業に関する知識は都心部の学生と比較して必ずしも多くないと感じられる。これは、様々な職業の社会人と接する機会が少ないこと、また企業が果たす社会的な役割と具体的な職業に関する情報を、自身に関係する事柄として認識できていないことが原因と考えられる。...

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  • 山口大学の就職相談・キャリア相談

    平尾, 元彦 大学教育 20 83-91, 2023-03

    ...就職支援室の相談は、就職活動の方法を教えるだけではなく、悩みに寄り添うだけでもない。ライフキャリアの観点からその両方に取り組む。適切にアドバイスをしながら、未来への一歩をアシストすることが求められる。...

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  • 大学生の地元就職への地域教育の影響と就職地決定要因

    中里, 陽子, 津曲, 達也, 津曲, 隆 鹿児島大学総合教育機構紀要 6 14-28, 2023-03

    ...新型コロナウイルスの就職活動への影響をみるため、対象者は新型コロナウイルスの感染拡大前、中、後の時期に就職活動を行った年代を選んだ。調査協力者１人に対し１時間ほど聞き取りを行い、平均10,496文字のテキストを収集した。 　収集したテキストから、就職地決定の際の重要なエピソードを抽出した。抽出したエピソードの中に地域教育が登場することはなかった。...

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  • 3 年次学士編入生のニーズに合わせた就職支援の実態報告: 教員主体から学生主体へ

    沖村 愛子, 木村 理加, 田中　　 加苗, 小山田 恭子 聖路加国際大学紀要 = Bulletin of St. Luke’s International University 9 75-80, 2023-03

    ...その結果，就職活動を始めた学年と既に就職活動を終えた上級生との関係構築が進み，日頃から情報交換が可能になったことで，早々に自分のバックグラウンドにあわせた就職活動を開始する一助となり，卒業生との交流会への肯定的なフィードバックが得られた。一方で，学生の就職支援における今後の課題も明らかになったため，本稿で報告する。...

    DOI 機関リポジトリ Web Site ほか1件

  • 大学生の企業家的志向性と就職活動の結果

    佐藤 憲, 梅崎 修 企業家研究 21 (0), 19-38, 2023-02-20

    <p>This study analyzed entrepreneurial orientation among university students and its impact on their job-hunting outcomes by focusing on entrepreneurship education and family environment. We used …

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  • 企業評価の一貫性による就職活動における知的技能の解析

    浅見 大河, 野本 弘平 知能と情報 35 (1), 526-531, 2023-02-15

    ...<p>本論文は，就職活動の知的技能を解明することを目的とする．実験協力者が自分の就職先を選ぶために企業データを閲覧し，その視線を視線計測装置で測定する実験を行った．また，知的技能を客観的に評価するために，個人の価値観を反映させた企業評価が行えている度合いを「一貫性」と定義した．結果として，一貫性が高い人ほど企業データを一様に比較していることが分かった．</p>...

    DOI Web Site 参考文献3件

  • 若手研究者の未来に思いを馳せて

    辛島 正俊 ファルマシア 59 (1), 61_1-61_1, 2023

    企業インターンシップを開催した際に接した工学系の大学院生とのコミュニケーションを通じて感じた自身の学生時代とのモチベーションの大きな違いと現在の日本における研究環境の厳しさについて思いを述べる。本コラムを通じて、将来製薬企業でのキャリアを思い描く学生へエールを送りたい。

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  • 中国人留学生の就職活動に関する考察

    戸田 あゆみ 国際言語文化学会日本学研究 8 (0), 75-84, 2023

    This study aims to clarify the characteristics of self-promotion among Chinese students. The results showed that the content was distracting or had nothing to do with self-promotion. Additionally, …

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  • 合理的配慮・障害者手帳を活用した吃音診療

    菊池 良和 心身医学 63 (3), 236-240, 2023

    ...その不安や恐怖は大きくなる．コミュニケーションは話し手と聞き手のキャッチボールである．聞き手が変わることにより，吃音のある人の困り感は著明に軽減する．2016年に「障害者差別解消法」が施行され，大学などは合理的配慮の提供は義務とされている．入学試験および各種試験における面接・実技試験における合理的配慮の実例を紹介する．また，日本の雇用体制として，米国のジョブ型雇用と異なるメンバーシップ型雇用であり，就職活動...

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  • 大学スポーツにおける2年生の役割とチームへの関わり方の検討

    坂部 崇政, 高井 秀明 日本体育・スポーツ・健康学会予稿集 73 (0), 290-, 2023

    ...<p>大学スポーツでは、多くの選手が最終学年まで競技に打ち込むことで、就職活動の遅れや時間的な制約を強いられるため（清水ほか、2010）、4年次の途中や3年次で競技を引退することがある。したがって、大学スポーツにおける2年生は、既にチームの中核的な役割を担う学年であるといえよう。...

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  • 忘却曲線に基づくCBT テスト対策支援システムの試作

    康 善伊, 中村 夏帆, 古市 昌一 日本デジタルゲーム学会 年次大会 予稿集 13 (0), 229-231, 2023

    ...近年国内外において基本情報技術者試験，英検，TOEFL，無線従事者国家試験などCBT(Computer BasedTesting)形式の試験の普及が進んでいる．その中で我が国の大学生にとって馴染みが深い就職活動時に用いられる適性検査でもCBT形式によるSPIが広く利用されている．しかしCBT形式の試験では，方式により1問ごとに制限時間が設定されており，解答状況に応じて問題が変化するため十分な対策を取...

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  • 身体因性偽神経症へのチーム医療の取り組み

    志和 悟子, 永田 勝太郎, 大槻 千佳, 前川 衛, 大木 和子 心身医学 63 (3), 251-259, 2023

    ...<b>症例</b>：30代女性．うつ病と診断されていた．本態性低血圧，反応性低血糖，橋本病があることが判明した．補剤の服用，カウンセリング，栄養指導を行った．患者は強迫性パーソナリティ障害がみられたが，それは自発性低血糖症による症状であった．チームでの包括的治療を行った結果，こだわり行動は軽減し，就職活動ができるまでに至った．　...

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  • 2021年度の学生相談室利用状況

    橋本 和幸 了德寺大学研究紀要 (17) 7-12, 2023

    ...本稿は，2021年度1年間の学生相談室の利用状況を報告するものである．相談内容は，「学内の人間関係」と「大学になじめない」と「学業・就職活動」という大学生活に関するものが多かった．来談経路は，学生自身が自主的に相談員を訪れるケースが多かった．今後は学科や保健管理センターとの連携をさらに深める必要があると考えられた．...

    DOI 機関リポジトリ 医中誌

  • マルチモーダル機械学習モデルに基づく就職活動面接訓練フィードバックシステム効果の分析

    大庭 知也, 黒木 春樹, マワリム ケンディ オリビア, 岡田 将吾 人工知能学会全国大会論文集 JSAI2023 (0), 3Q1OS19a05-3Q1OS19a05, 2023

    ...本研究では，就職活動面接訓練を自動で行うためのフィードバックシステムを開発し，そのフィードバックの影響について分析を実施した． フィードバックシステムには音響・言語特徴を利用した機械学習モデルを利用している． 対照群では，本を用いたフィードバックを実施した．...

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  • 新型コロナウイルス感染症拡大状況下で教育を受ける看護学生の声

    正木 治恵, 天野 薫, 中島 麻紀, 田村 由美, 佐々木 久美子, 外薗 由紀, 石橋 佳子 日本看護学教育学会誌 33 (2-1), 15-27, 2023

    ...</p><p>〔結果〕対象者の大半が、日常生活、学修、就職活動等、全般にわたる不安を示した。看護職への志向性が強くなった理由に【看護職の必要性や価値への注目】等が示された一方、看護職への志向性が弱くなった理由に【看護職を取り巻く過酷な労働環境】等が示された。</p><p>〔考察〕感染拡大による学修環境の変化は看護学生の看護職への志向性に影響し、学修や技量への不安が看護学生の負荷となると予測された。...

    DOI Web Site 医中誌

  • 就職活動および「やりたいこと探し」の不安とメンタルヘルス ・予期的社会化の関連

    中村 星斗 Works Discussion Paper 68 (0), 1-17, 2023

    ...就職活動に対してはインターンシップやジョブ型、実施スケジュール等、さまざまな観点で議論が行われているが、当事者である学生が議論の中心に置かれていない現状があると考える。本稿では、学生にとって就職活動がストレスフルなものであるという認識のもと、学生、企業双方にとってより良いマッチングを検討するため、就職活動への不安と「やりたいこと探し」の不安によるメンタルヘルスおよび予期的社会化への影響を検討した。...

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  • 世界がみんなを待っている!!

    野崎 貴裕 電気学会誌 142 (12), 778-781, 2022-12-01

    ...期末試験の勉強をしたり，レポートを書いたりしなければならないし，研究や就職活動</p>...

    DOI Web Site 参考文献2件

  • 文理融合学部の女子学生の就職活動にステレオタイプが与えた影響

    髙見 佳代, 尾澤 重知 日本教育工学会研究報告集 2022 (4), 176-183, 2022-11-28

    ...<p>女性の理工系人材の少なさの原因としてステレオタイプの存在が指摘されている．本研究の目的は，就職活動時において，周囲の人や外的要因が文理融合学部の女子学生の内的な価値観や信念にどのような影響を及ぼしたのかを明らかにすることである．結果，入学時の文理選択を問わず，女子学生は自分を文系と位置付けて就職活動を行っていたことがわかった．また文系は事務，女子は事務というステレオタイプが就職活動時に喚起されていることが...

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  • 大学生の就職・採用活動に関する比較研究

    金森 敏, 東渕 則之 経済教育 41 (41), 63-66, 2022-09-30

    ...<p>　本研究では，広報解禁日から採用選考開始日までの期間が異なる2015年度卒，2016年度卒，2017年度卒の大学生を対象に就職活動プロセスを明らかにした。...

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  • コロナ禍前後における「エントリーシート」の質的変化

    上野 惠美, 趙 彩尹 Journal of Inclusive Education 11 (0), 83-93, 2022-08-30

    ...本研究においては、大学生の就職活動の選考における初期段階で、選抜のために使われるエントリーシートに着目した。エントリーシートでは学生生活での経験を問う内容が多いが、コロナ禍の行動制限がある中で、それに答えることのできる内容は、コロナ禍前に学生生活を過ごした大学生と比較すると圧倒的に少ないと考えられる。そのため、エントリーシートの質問項目が大きく変化したのではないかという仮説を立てた。...

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  • 公務員志望学生のキャリア発達支援手法に関する考察

    SAKAKURA, Takao, SAKAMOTO, Hideki, 坂倉, 孝雄, 坂元, 英毅 大手前大学論集 22 17-30, 2022-07-31

    ...これに対して公務員のような筆記試験を前提とした就職活動においては、試験対策の継続を阻害するいくつかの要因が経験的に把握されてきた。そこで本研究では、それらの経験的知識を表出化し、阻害要因を先行研究が提示するモデルに重ね合わせて、認知転換を促進するのに有用な支援の方法を考察した。その際注目したのは、既存のモデルでは重視されてこなかった、学生の持つ「不安」への対処の必要性である。...

    機関リポジトリ

  • PMI会員による学生向け研修の事例報告

    除村 健俊, 奥田 智洋, 大小田 恵子, 藤井 新吾 プロジェクトマネジメント研究報告 2 (1), 24-31, 2022-04-20

    ...<p>教育界と産業界の接点は就職活動などに限られているが，大学教員の授業に加え，現役社員から学ぶことができれば，学生の視野の広がりや思考の幅を増やすために役立つと考えられる．現役社員にとっても，若い人材を育成する社会貢献は，社員の活性化ややる気の引き出しにつながると考えられる．PMI日本支部の会員には現役社員が多く，ボランタリーワークで社会貢献を希望する会員が多くいる．本報告は，PMI日本フォーラム...

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  • COVID-19 流行下での理学療法学生の就職活動状況

    長井, 真弓, 釼明, 佳代子, 桂, 理江子, 小野部, 純, 小林, 武 東北文化学園大学医療福祉学部リハビリテーション学科紀要 : リハビリテーション科学 18 (1), 33-39, 2022-03-31

    ...2020年度の一般企業による新規卒業者採用は，COVID-19感染拡大の影響を受け，採用時期が例年よりも遅かった．しかし，理学療法学生の就職活動状況に変化があったのかは不明である．そこで，学生の就職活動状況と養成校に届いた求人件数を2019年度と比較した．2019年度と2020年度に東北文化学園大学理学療法学専攻に4年次生として在籍し，アンケートに回答した95名のデータを分析した．2019年度，2020...

    機関リポジトリ Web Site 医中誌

  • 新型コロナが地方大学生の就職意識に与えた影響

    田中 久美子 社会・経済システム 41 (0), 73-80, 2022-03-31

    ...このことは、大学生の就職活動にも大きな影響を与えた。例年大学生の就職活動が解禁される3月1日は、合同会社説明会が各地で大規模に開催されるが、2020年はその殆どが中止された。世の中が急激に変化する中で自身の進路を決める必要があった学生たちには、どのような影響があったのだろうか。特に移動が制限され、人との関わりが希薄化することが、学生たちの就職意識にどう影響しただろうか。...

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  • オンライン会議システム(Zoom)を用いたキャリア教育の実践 : オンライン模擬就職活動体験の学び

    坊 隆史, 石黒 順子, 安藤 拓生 東洋学園大学紀要 = Bulletin of Toyo Gakuen University 30 199-210, 2022-02-25

    ...新型コロナウイルス感染症の拡大以降，オンライン授業の導入，就職活動のオンライン化など，大学生の学びや生活において大きな変化が生じている。とくに就職活動については，オンライン面接が今後の就職活動として定着しつつあり，新たな就職活動のあり方に対応したキャリア支援が求められている。そこで本稿は，大学でのキャリア教育，オンライン授業の実施状況について現状の整理をおこなった。...

    DOI 機関リポジトリ

  • 就活に役立つツイートの自動抽出スクリプト研究

    田中, 綾華, 大槻, 明 第84回全国大会講演論文集 2022 (1), 569-570, 2022-02-17

    ...本研究では，就職活動をしている大学生にとって有益な情報をTwitterから自動抽出するスクリプトの研究開発を最終的な目的として，まずはそのモデルについて考案した．ここでいう有益な情報とは，面接対策，ESの書き方及びインターンなど直接就活につながる情報のみならず，社会で活躍するビジネスマン・キャリアウーマンの思考がわかり，社会人になった時に求められることがわかるなど，就活生に役立つ情報全般のことを言う...

    情報処理学会

  • 学生の就職活動におけるTwitterアカウントの有用性に基づく分類手法の提案

    湯浅, 健生, 國枝, 義敏 第84回全国大会講演論文集 2022 (1), 723-724, 2022-02-17

    ...コロナウイルス感染症拡大により、就職活動におけるTwitterの利用が活発になった。そこで、就活生がより適切な情報を収集し、納得できる就職活動を行なって欲しいという思いから就職活動において有用なTwitterアカウント判別する方法を提案する。Twitterの有用なアカウントに関する先行研究では、対象とするTwitterアカウントの範囲の広く、評価指標も少ない。...

    情報処理学会

  • 新卒就活のUIJターンへの意欲向上に繋がる要因の調査

    和田 康太, 森本 千佳子 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 202111 (0), 125-126, 2022-01-31

    ...<p>本研究は、就職活動者（新卒学生）を対象に、UIJターンへの意欲を向上させる要因を明らかにする。本研究により、自治体へ新卒誘致につながる施策案を示すことを目的とする。転職者を対象にしたUIJターンの研究蓄積はあるが、新卒を対象にした研究は少ない。本研究は生産年齢人口の中でも若年層にあたる新卒で就職活動を行う学生に着目し、就職を伴う地方移住を促進するために必要な要因を明らかにすることを試みる。...

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  • 投資体感ゲームを用いた金融経済教育効果の検証

    井上 天太, 森本 千佳子 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 202111 (0), 107-108, 2022-01-31

    ...<p>大学生は就職活動を意識する頃から将来の暮らしについて考える機会が増える。昨今のコロナウイルス流行によりお金に対する意識も高まっている。政府も貯蓄だけでなく投資への積極的な取り組みを推奨している。しかし、日本において金融教育の機会は少なく、大学生の金融リテラシーは低いとされている。そこで本研究では、大学生を対象に投資を経験できるボードゲームを開発し、学生の金融リテラシーの向上を試みる。...

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  • 日本の大学における「キャリア教育」の動向

    上野 惠美, 趙 彩尹 教育経済学研究 1 (0), 1-11, 2022

    ...人生100年時代を生きていかなければならない現代の学生にとって、キャリア教育に必要な要素とは何かを探るべく、本研究では、就職活動の成果を実就職率とし、実就職率が、他の大学と比較して相対的に高い大学では、特徴のあるキャリア教育が行われているのではないかと仮定した。...

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  • 海外研究生活を経ての日本国内アカデミア職探し

    日本心理学会　国際委員会, 清河 幸子, 河原 純一郎, 佐藤 徹男, 春原 桃佳, 大塚 由美子, 梅村 比丘, 石津 智大, 村瀬 華子 日本心理学会大会発表論文集 86 (0), IS-011-IS-011, 2022

    ...「海外からでもできる就職活動や，国内にいないとできない就職活動ってあるのだろうか？」など，海外での研究生活を経た上での日本国内アカデミア就職という，現実的かつ重大な問題を正面から取り上げる。はじめに，4名の話題提供者からご自身の経験を踏まえて帰国前・帰国後の就職活動や，現在のアカデミア職に就いた経緯をお話しいただく。...

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  • 神経発達障害の大学生に対する合理的配慮

    西村 優紀美 予防精神医学 7 (1), 59-68, 2022

    ...継続的な支援が行われた神経発達障害の学生は、修学支援や就職活動支援を通して、自身の障害特性を客観的に眺めることができ、障害受容や自己理解が本人の納得するプロセスで進められていった。高等教育機関における神経発達障害のある学生への支援は、学びの場の保障にとどまらず、職業人としての必要となる障害特性への対処法を知り、必要な支援を求めていく態度を育成するものである。...

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  • 就活DXを視野に入れた協働的なキャリア教育の実践について

    出村 雅実, 真名瀬 陽平 日本デジタル教科書学会発表予稿集 11 (0), 45-46, 2022

    ...DXは就職活動でも行われており、就活DXにも対応できる学生の育成がキャリア教育に求められている。本実践では、３つの目標を達成するために、学生をグループに分けて課題を与えた。各グループに１人の教員を置き、全グループ共通の講座デザインで指導や支援を行った。全体の指導を行った後、グループごとの指導を3回実施し、その後、本インタビューを実施した。...

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  • 九州の中国人留学生における就職に伴う地域的移動と地方圏残留要因

    丁 茹楠 日本地理学会発表要旨集 2022s (0), 131-, 2022

    ...もう一つは、将来の進路が漠然としているため、さしあたり日本での就労経験を獲得するために身近な場所で就職活動を行ったというものである。現在の職場に対し、男性より女性の方がネガティブな評価をしている者の割合が高い。技術系に比べて、非技術系な仕事を従事する者が職場の人間関係、仕事内容、収入など不満が多い。...

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  • 学生時代の社会と接する経験は仕事生活の助走足りえるか

    古屋 星斗 Works Discussion Paper 57 (0), 1-14, 2022

    ...本研究は大学卒社会人の初職入社前の経験がキャリア教育や就職活動の変化によって多様化していることに注目し，入社前の経験が入社後の仕事・組織認識にどのような影響を与えているのかを検証するものである。この点について，入社前における越境経験，つまり大学在学中の企業や地域社会，社会人と連携した取組経験の有無が，入社後のワークエンゲージメント及び組織コミットメントにどう影響するか検討した。...

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  • 地域の労働市場における工業高等専門学校がもたらす役割

    石井 久美子 日本地理学会発表要旨集 2022s (0), 204-, 2022

    ...</p><p> <b>2</b><b>．茨城高専の人材輩出過程　</b> 茨城高専生の進路先は，2002年から2020年にかけて就職内定者の増加とともに，進学者が減少している．高専全体では進学者が増加しているのと対照的な結果となっていた．茨城高専の就職支援として求人票や，インターンシップ情報の公開，担任との面談があげられる．中でも茨城高専生は学校が提供する求人票に頼った就職活動を行っている．茨城高専...

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  • 学生相談を訪れる青年期吃音者への対応と留意点

    宮腰 辰男 一橋大学学生相談室年報 3 17-27, 2021-12

    ...吃音の定義や症状、吃音児者への治療についてまとめ、青年期の特徴として就職活動に関する負担と、吃音の受容について触れた。考察では、学生相談室が吃音を有する学生を受け入れる際の工夫や留意点を述べた。...

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  • ADHDのポジティブな側面

    岡本 茜 一橋大学学生相談室年報 3 1-16, 2021-12

    ...しかしながら筆者は、ADHDが学業、就職活動、日常生活を送る上で様々な支障を引き起こすことを目の当たりにする一方で、ADHDに由来すると考えられる特性が、その個人にむしろポジティブに機能するケースも経験してきた。...

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  • 外国人留学生の就職活動に関する一考察―強み発見ツールが外国人留学生の自己PR文の表現に与える影響―

    伊藤 孝恵 キャリア・カウンセリング研究 23 (1), 34-41, 2021-09-30

    <p>留学生の就職支援のためのセミナーやワークショップを開催しても，受講してほしい留学生が参加しないという主催者の悩みも少なくない。</p><p>そこで，本研究では，留学生を対象に，自分の強みを発見するための2つのツールを用いて自己理解を促すセッション（個人ワーク，グループワーク）を2時間程度行い，それが留学生の自己PR文の表現にどう影響を与えたか，その実際的な効果を探った。本稿で参考とする「表…

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  • 不確実性に対応する個人の戦略 : オンライン面接を題材として

    舟津, 昌平 京都マネジメント・レビュー 39 1-16, 2021-09-01

    ...本稿の目的は，新型コロナウイルス感染症の拡大によって普及した「オンライン面接」を題材として，採用・就職活動において生じる不確実性に対して，求職者側がどのような戦略的対応をとるのかについて検討することにある．採用・就職活動においては，採用する企業と求職者との間に不確実性が生じ，そのため両者が不確実性を低減するような戦略をとることが指摘されてきた．本研究は，2020 年度に新たな制度として生まれたオンライン...

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  • 採用面接におけるデジタルカメンを用いた面接官の印象調査

    野口, 紅葉, 竹川, 佳成, 徳田, 雄嵩, 杉浦, 裕太, 正井, 克俊, 平田, 圭二 エンタテインメントコンピューティングシンポジウム論文集 2021 15-19, 2021-08-23

    ...就職活動など多数の受験者を複数の面接官で審査する場合，面接官の顔面の印象は受験者の緊張に影響するため，公正な面接を実施することは難しい．本研究では，実世界で装着者の表情を再現した上で，装着者の顔をアバタとして表示可能なデジタルカメンを用いて，面接官が受験者に与える緊張度に着目して，面接官の顔面の印象を調査した．受験者に与える緊張度が異なる3 名の面接官（10 代，20 代，60 代）に，2 種類のアバタ...

    情報処理学会

  • <論文>出展者から高い評価を得る オンライン学内合同企業説明会の運営と今後の展望

    松尾 寛子 京都大学学生総合支援センター紀要 50 15-33, 2021-07-20

    ...事態の収束が見えない中，多くの大学で就職活動支援として行われてきた学内合同企業説明会を対面形式と変わらない規模と品質でオンライン化することは喫緊の課題である。京都大学学生総合支援センターキャリアサポートルームでは短期間で現有リソースを活用し，出展者237社，のべ2000名以上の学生が参加するオンライン学内合同企業説明会を成功させた。...

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  • 就職活動時の自己分析・企業分析とキャリアに対する態度が就職先への満足度に与える影響の調査

    高橋B. 徹 日本教育工学会研究報告集 2021 (2), 59-63, 2021-07-03

    大学でのキャリア教育において自己分析と業界・企業分析を深めさせることは新卒の離職率を抑える上で重要である．一方で，キャリアに対する前向きな態度も離職率を抑える上で寄与すると考えられる．本稿ではそれらが就職後の就職先への満足度にどの程度相関があるかの調査を行った．調査の結果，自己分析や業界・企業分析やキャリアに対する前向きな態度と就職先への満足度に相関が認められた．一方で，キャリアに対する前向きな…

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  • 中国における大卒者の省間就職移動の動機と背景 : 湖北省武漢市から珠江デルタ地域への移動者を事例として

    阿部, 康久, 江, 薇 都市地理学 16 58-69, 2021-06

    ...本研究では，大卒者の就職活動にともなう人口移動の動機と背景について，移動者の求人情報の入手方法やマッチングの手法にも着目しながら検討した．調査方法として，就職移動者が多い湖北省武漢市から珠江デルタへの就職移動者を対象として，各大学が公表している統計データ等による位置づけを行った上で，珠江デルタで就職した大卒者29人に対してインタビュー調査を行った．調査結果として，就職移動の動機として，所得水準や雇用機会...

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  • 大学の文系学部における キャリア教育の課題と対策

    吉田 雅彦 実践女子大学人間社会学部紀要 17 19-37, 2021-03-31

    ...文系学部におけるキャリア教育に係る課題は、第一に、文系学部を選択した学生は、高校1 年生の文系選択によって自分が職業選択に結びつきにくい進路を選択したという自覚が伴なわず、キャリア・デザインが不十分なままに高校時代を過ごし、大学の文系学部に進学し、準備がないまま就職活動時期を迎え、社会に出てリアリティショックに直面する者が多いと考えられるという学生の課題、第二に、日本の戦後の高等教育機関は、東京高等商業学校...

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  • 模型を使った歴史学習の試み

    牧野 久実, 髙見 妙 鎌倉女子大学紀要 = The Journal of Kamakura Women's University 28 35-43, 2021-03-31

    ...さらに、将来への活用、例えばゼミの研究活動や就職活動に活かそうとする学生も出てきた。　今回の試みは教科書だけでは得られない歴史学習の一端として、否、異文化学習の一端として今後も発展させる可能性があると感じた。...

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  • 新卒保育者の早期離職研究と若者たちの「早期離職という経験」

    市原 純 子ども発達臨床研究 15 67-80, 2021-03-25

    ...市原（2016）では、保育者養成校の進学断念や中途退学、保育職への就職活動の失敗、保育職就労開始前の妊娠による就労断念といったケースを取り扱っている。保育職志望の若者の「学校から仕事へ」の移行過程を考える上では、いずれも重要なケースだったが、市原（2016）では保育職就労後の若者たちの経験を、取り扱うことができていない。...

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  • 本学における支援体制の課題

    斉藤, 美香, 藤野, 友紀, 山本, 彩, 卜部, 洋子, 松川, 敏道, 田中, 敦士, 栃真賀, 透 札幌学院大学総合研究所紀要 = Proceedings of the Research institute of Sapporo Gakuin University 8 49-56, 2021-03-20

    type:Bulletin

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  • 私の就職活動

    山田 真徳 日本物理学会誌 76 (3), 166-167, 2021-03-05

    ...<p>ラ・トッカータ</p><p>私の就職活動</p>...

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  • 大学生の地元志向“移ろい”にかかわる予備的検討

    平尾, 元彦 大学教育 18 33-37, 2021-03

    ...大学生の地元志向の特徴のひとつである「移ろい」に焦点をあて, 高校生から大学生としての就職活動終了時まで各段階での意識をとらえる。狭い地元志向・広い地元志向・非地元志向の3区分で計測すると, 地方出身学生の約6割は, どこかのタイミングで変化する。就職活動の結果と比較しても, 就活初期段階からは25.5％が, 大学初年次からは36.8％が, なんらかの変化を経験していることがわかった。...

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  • 就職への意思決定過程からみた新卒保育士の労働力供給──千葉市における保育所の事例──

    畔蒜 和希 地理学評論 Series A 94 (2), 82-100, 2021-03-01

    ...労働力供給の実態を検討した．一般に保育士養成校と社会福祉法人は実習や人的つながりを通じて採用ネットワークを組織化しており，実習や教員の紹介を就職先決定の理由とする例が多くみられた．加えて，本事例の多くは実家から通勤可能な範囲での就職を積極的に志向しており，実際に自宅近辺の保育所に就職していた．この背景には保育需要が多い東京大都市圏郊外という地域的要因と，その中で養成校に集まるローカルな求人情報を基に就職活動...

    DOI Web Site Web Site 被引用文献5件 参考文献2件

  • 英語教育に対する見解と期待―学内アンケート調査結果―

    木下, 陽子, 宝来 華代子 崇城大学紀要 46 163-169, 2021

    ...教員の多くが学生の学習、就職活動等に深く関わりながら、学生のニーズ、社会の大学生に対するニーズの両方をより理解していると考え、英語教育に対する意見を求めた。英語教育の在り方は社会、経済動向によって左右されることも多く、変化に合わせての改革が必要である。アンケート調査はリッカート尺度と自由記述を用いて実施した。...

    機関リポジトリ Web Site

  • 発達障害学生の就職プロセスにソーシャル・サポートが与える効果

    小松 智子 質的心理学研究 20 (Special), S29-S34, 2021

    ...これらから，本事例では，就職活動の段階においてそれぞれの支援機関と家族が各役割に応じたサポートを提供しながらソーシャル・サポートネットワークを形成しており，就労移行支援事業所がネットワーク間の調整機能を担ったことが，就職に結びつく上で効果的な役割を果たしたと考えられた。...

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  • COVID-19 パンデミックにおけるリハビリテーション専門職養成校の学生生活の変化に関する調査

    禹 炫在 九州理学療法士学術大会誌 2021 (0), 140-140, 2021

    ...日常生活関連では，食生活の質と回数の低下は22.6％，睡眠の質と回数の低下は40.0％，体重は62.8％に増減の変化を認めた．またゲームやテレビ及び携帯の視聴時間は49.0％が増加した半面，身体活動時間は61.3％が減少した．家族間及び友人との会話は，各々14.2％，25.8％が低下した．学校生活関連では81.0％に不安があった．その内容について，実習（解剖学演習及び臨床）への不安が47.4％で最も多く，就職活動...

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  • セルフコーチング方略に関する検討

    石川 利江, 松田・チャップマン 与理子, 神庭 直子, 石川 智, 永峰 大輝 日本心理学会大会発表論文集 85 (0), PR-020-PR-020, 2021

    ...対象者は過去3年以内に再就職活動を行った20代から40代の女性であり，1回のみ調査対象者400名，2週間間隔で2回の調査対象者200名。ウェブ調査会社への委託したオンライン調査により尺度の妥当性と信頼性について検討をおこなった。再検査信頼性はやや低かったが，内的妥当性とモデル適合度については問題なく，セルフコーチング方略の評価として使用することが期待できる。</p>...

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  • 理学療法士養成校の就職活動状況および就職先選択条件

    長井 真弓, 釼明 佳代子, 桂 理江子, 小野部 純, 小林 武 理学療法科学 36 (1), 59-65, 2021

    ...<p>〔目的〕学生の就職活動状況および就職先を選択する際の条件を把握することを目的とした．〔対象と方法〕2018-2019年度に東北文化学園大学の理学療法士養成課程に在籍した4年次生133名のうち，研究同意の得られた104名に就職活動についてのアンケート調査を実施した．...

    DOI Web Site Web Site ほか1件 参考文献2件

  • 産学連携で行う大学内職種研究会

    山田 路子, 釆野 邦彦, 草富 保博, 河上 美幸, 高原 健爾, 宮本 知加子 工学教育 69 (6), 6_94-6_99, 2021

    This paper describes on-campus workshop on occupation implemented in cooperation with industry and academia. In order for students to experience internships appropriately, an on-campus occupation …

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  • 青年におけるひきこもり症状の多様な軌跡とアイデンティティの苦悩の関連5時点の縦断調査による検討

    日原 尚吾, 神原 広平, 梅村 比丘, 繁田 京ノ輔, 杉村 和美 日本心理学会大会発表論文集 85 (0), PO-050-PO-050, 2021

    ...本研究では，就職活動を行う多様な地域の大学生756名（女性79.0 %，平均年齢20.9歳）に5時点の縦断調査（3か月間隔）を行い，ひきこもり症状の軌跡の抽出と，アイデンティティの苦悩との関連を検討した。その結果，ひきこもり症状の（1）高リスク維持，（2）高リスク上昇，（3）低リスク上昇，（4）低リスク維持という4軌跡が抽出された。...

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  • 中国における大卒者の省間就職移動の動機と背景

    阿部 康久, 江 薇 都市地理学 16 (0), 58-, 2021

    ...本研究では，大卒者の就職活動にともなう人口移動の動機と背景について，移動者の求人情報の入手方法やマッチングの手法にも着目しながら検討した．調査方法として，就職移動者が多い湖北省武漢市から珠江デルタへの就職移動者を対象として，各大学が公表している統計データ等による位置づけを行った上で，珠江デルタで就職した大卒者29人に対してインタビュー調査を行った．調査結果として，就職移動の動機として，所得水準や雇用機会...

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  • 学生のコロナ禍による体力とQOLの影響

    星野 聡子, 須川 真奈江 日本体育・スポーツ・健康学会予稿集 71 (0), 292-, 2021

    ...行動規範が画一的となった新しい生活様式により自己決定力が阻害された可能性と、見通しの立たない研究・就職活動などの将来への不安、また部活動等の制限による自己表現や目標・目的の喪失が推察された。さらに、精神的QOL「活力」「メンタルヘルス」、社会的QOL「社会生活機能」が顕著に低下し、自粛生活が家族や友人、地域との社会的なつながりを奪い、精神的な疲労感や抑うつ感の増加を導いたことが明らかとなった。...

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  • 大学生のイラショナルキャリアビリーフの関連要因について

    森本 康太郎 日本心理学会大会発表論文集 85 (0), PO-032-PO-032, 2021

    ...<p>本研究では，大学生の就職活動や職業決定の妨げとなる，キャリアについての不合理なビリーフ（以下，イラショナルキャリアビリーフ）に関連する要因について明らかにすることを目的とした。日本国内の大学生231人を調査対象者とし，性別，Big Fiveの5因子，大学生活充実度，職業キャリアレディネスを独立変数，イラショナルキャリアビリーフの各下位尺度を従属変数とした階層的重回帰分析を実施した。...

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  • 学生および企業の類型化とそのクロス集計

    小野田 哲弥 コンピュータ＆エデュケーション 49 (0), 34-39, 2020-12-01

    ...<p>　本研究の目的は，今日のアクティブラーニングの大前提である「ジェネリックスキルの成長が就職活動の成功に結び付く」ことを懐疑的に検証し，キャリア育成における有益な仮説を得ることにある。そのため，全国平均に類似した学生層をジェネリックスキル測定試験PROGの傾向に基づいて4クラスターに，一般的企業を従業員満足度サイトの数値傾向に基づいて4クラスターに，それぞれ自己組織化マップを用いて類型化した。...

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  • 九州大学法学部ニュース : 第29号

    法学部ニュース 29 1-, 2020-11-11

    ...2020年度コロナ禍のもとでの大学生活 / 令和2年度オープンキャンパスの実施について[八並廉(法学研究院　准教授)] / オープンキャンパスを経験して[周礼旻(九州大学法学府 LL.M.1年)] / コロナ禍の下での大学教育[村上裕章(法学研究院教授)/寺本振透(法学研究院教授)] / オンライン講義を受講して[宮崎愛楓(法学部1年)/小山純奈(法学部3年)] / コロナ禍下の就職活動について[安河内大貴...

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  • 新卒採用における合格・不合格の原因

    田中 淳 経済教育 39 (39), 37-41, 2020-09-30

    ...<p>筆者は，東京都立産業技術高等専門学校・高専荒川キャンパス（以下，本校と略す）において，インターンシップや就職活動の学生支援を行ってきた。進路指導の中で，人事担当者との交流により，就職活動の合否の理由を聞ける機会が多数あった。大学の就職活動における自由応募とは異なり，本校は推薦制であるが，近年は，厳選採用となっていることがわかった。...

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  • イラショナルキャリアビリーフの概念についての探索的研究

    森本 康太郎 産業カウンセリング研究 22 (1), 15-24, 2020-09-30

    ...これらのうち，就職活動そのものに関連する内容としてとらえられるビリーフへの介入は，学生が就職活動に臨むうえで現実を認識し受容するうえで有用であると考えられる。また，「自己の価値下げ」はREBTの無条件の自己受容と関連させ，ライフキャリアの支援という視点から取り上げることができる。...

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  • 就職活動時のよそおいが女子大学生のジェンダー・アイデンティティに及ぼす影響

    木戸 彩恵 日本心理学会大会発表論文集 84 (0), PS-013-PS-013, 2020-09-08

    ...本研究では，就職活動時のよそおい（化粧・被服）が着用者のジェンダー意識に及ぼす影響について検討するために，就職活動中の女子大学生83名を対象として質問紙調査を行い，通学時および就職活動時の装いの実態を調査するフェイス項目，ファッションリスク評定尺度，ジェンダー・アイデンティティ尺度への回答をもとめた。...

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  • 「あなた」の引き出し方～会話想定場面で現れた質問形式の違いから～

    石川 悟 日本心理学会大会発表論文集 84 (0), PI-052-PI-052, 2020-09-08

    ...<p>面接者と被面接者の会話を聞いているもう1人の「面接者」が，どのような質問形式を用いて被面接者からさらなる情報を得ようとするのか，就職活動を模した場面想定法を用いて検討した。40名の学生（3年生：14名（男性5名，女性9名），4年生：26名（男性10名，女性16名））それぞれが，被面接者に質問する「面接者」役となって「面接時のやり取りに関する調査」とした質問紙実験に参加した。...

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  • <論文>就職相談における労働条件関連語の出現傾向についての研究

    松尾 寛子 京都大学学生総合支援センター紀要 49 25-35, 2020-08-31

    ...大学生および大学院生の就職活動における労働条件に関する相談の傾向を把握することを目的とする。2017年7月から2020年3月の間に実施された3473件の就職相談をテキストマイニングし, 労働条件に関連する単語の出現数について回帰分析を行った。分析の結果, 労働条件関連語の出現は時間とともに増加していないこと, 労働条件関連語のうち, 勤務地については女性がより多く話題にしていることを明らかにした。...

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  • 外国人留学生のキャリア形成

    横須賀 柳子 日本語教育 175 (0), 50-64, 2020-04-25

    ...大学在籍中の就職活動前に行う企業でのビジネス実践は，日本人学生のみならず，グローバル人材としての活躍が期待される外国人留学生のキャリア形成に大きな影響を与えるはずだ。質的転換を志向する大学教育にとっても，インターンシップはアクティブ・ラーニングの重要な一方法となる。...

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