日本企業理論と現実

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書誌事項

日本企業理論と現実

上井喜彦, 野村正實編著

（シリーズ・現代経済学, 1）

ミネルヴァ書房, 2001.10

タイトル別名

日本企業 : 理論と現実

タイトル読み

ニホン キギョウ リロン ト ゲンジツ

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注記

その他の著者: 遠藤公嗣, 浅生卯一, 大沢真理, 植田浩史, 金子勝, 竹田茂夫

内容: はしがき(上井喜彦, 野村正實), I: 実態編(第1章「人事査定は公正か」-第5章「日本の労働組合は交渉しているか」), II: 理論編(第6章「知的熟練論の問題点」-第8章「J企業論の失敗」), 人名索引, 事項索引, 執筆者紹介, 編著者紹介

文献 : 各章末

収録内容

  • 人事査定は公正か / 遠藤公嗣 [執筆]
  • 職場の情報は共有されているか / 浅生卯一 [執筆]
  • 非正規は差別されていないか / 大沢真理 [執筆]
  • 下請はリスクシェアリングか / 植田浩史 [執筆]
  • 日本の労働組合は交渉しているか / 上井喜彦 [執筆]
  • 知的熟練論の問題点 / 野村正實 [執筆]
  • 青木理論と日本企業の現実 / 金子勝 [執筆]
  • J企業論の失敗 / 竹田茂夫 [執筆]

内容説明・目次

内容説明

青木昌彦は、１９８０年代に形成された日本企業に関する新しい通説をＪ企業論としてスマートに理論化した。本書は、小池和男の労働論、浅沼万里のサプライヤ・システム論に依拠したこの青木理論の批判を行い、日本企業論と日本経済論を再構築するとともに、さらに日本型経済システム・日本的経営のオールタナティヴな全体像を提示する。

目次

  • １　実態編（人事査定は公正か；職場の情報は共有されているか；非正規は差別されていないか；下請はリスクシェアリングか；日本の労働組合は交渉しているか）
  • ２　理論編（知的熟練論の問題点；青木理論と日本企業の現実；Ｊ企業論の失敗）

「BOOKデータベース」 より

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