持株会社の原理と経営戦略 : 「自律」と「分権」を促す組織デザイン

著者

• ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部 ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス ヘンシュウブ

書誌事項

持株会社の原理と経営戦略 : 「自律」と「分権」を促す組織デザイン

ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部編

ダイヤモンド社, 1996.6

タイトル別名

The holding company system pushes managers' accountabilities and empowerment beyond the divisional system

タイトル読み

モチカブ ガイシャ ノ ゲンリ ト ケイエイ センリャク : ジリツ ト ブンケン オ ウナガス ソシキ デザイン

内容説明・目次

内容説明

近未来、必ず訪れる持株会社の規制撤廃。解禁前に識る解禁後の組織とマネジメントのルール。

目次

• １　経営戦略の自由度を高める持株会社システム
• ２　持株会社の歴史とパラダイム転換へのインパクト
• ３　持株会社組織のメリットと課題
• ４　欧米に学ぶ日本の持株会社化
• ５　持株会社を機能させる組織デザイン
• ６　持株会社システムを活性化させるエンパワーメント・リーダーシップ

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BN14869186
• ISBN:
  • 4478371849
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 180p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 335.56
• 件名:
  • BSH : 持株会社