経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

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著者

    • 久村, 恵子 クムラ, ケイコ

書誌事項

タイトル

経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

著者名

久村, 恵子

著者別名

クムラ, ケイコ

学位授与大学

南山大学

取得学位

博士 (経営学)

学位授与番号

甲第18号

学位授与年月日

2002-03-21

注記・抄録

博士論文

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000231058
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000231562
  • 本文言語コード
    • jpn
  • NDL書誌ID
    • 000004114204
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
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