Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung : deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Management- und Organisationsforschung
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Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung : deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Management- und Organisationsforschung
（Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 153）
Gabler, 1995
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Bibliography: p. 348-361
Description and Table of Contents
Description
Auf der Grundlage allgemeiner sozialwissenschaftlicher Theorien entwickelt der Autor integrative Konzepte der betriebswirtschaftlichen Analyse und passt diese den spezifischen betriebswirtschaftlichen Erkenntnisinteressen an.
Table of Contents
I - Einfuhrung.- 1. Bemerkungen zur Theorielage der betriebswirtschaftlichen Forschung: Probleme mit dem Gegenstand.- 2. Orientierungsprobleme der Forschung: Instrumente, Praxis und Theorie.- 3. Disziplin und Selbstbeschreibung: Wissenschaftstheorien und Methodenlehren.- 4. Soziale Ordnung als Konstruktion: Terrain fur den Streit urn die moderne Betriebswirtschaftslehre?.- II - Betriebswirtschaftslehre.- 1. Theoriegrundlagen der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre im UEberblick.- 2. Klassiker der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre.- 3. Soziale Differenzierung und Privatwirtschaftslehre: Vom unverbundenen zum verbundenen Wirtschaften.- 4. Theorie der Unternehmung.- a) Die Methode der isolierenden Abstraktion an einem' sozialen Gegenstand'.- b) Gegenstandskonstitution: Die Grundstruktur der Unternehmung.- c) Die Unternehmung als dynamisches System.- 5. Die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.- a) Kosten- und Produktionstheorie.- b) Der zweite Methodenstreit.- c) Der faktortheoretische Bezugsrahmen.- d) Theorie des dispositiven Faktors und Untemehmensfuhrung.- e) Unternehmensziele, Individual- und Kollektiventscheidungen.- f) Betriebswirtschaftslehre: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft?.- III - Management- und Organisationsforschung.- 1. Zur Institutionalisierung der Management- und Organisationsforschung.- 2. Management- und Organisationsforschung im UEberblick.- 3. Management und soziale Beziehungen die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen.- 4. Herrschaft, Konflikt und Organisation.- a) Organisationen als politische OEkonomien.- b) Rationaliat und burokratische Herrschaft.- c) Kritik der Burokratietheorie.- d) Theorie und Ideologic: Kritik des "Strukturfunktionalismus".- 5. Handlung und System: Analytischer Realismus und die Emergenz sozialer Realitat.- a) Handeln in Zeit und Raum.- b) Annaherung an die Sozialpsychologie: Das Schema der 'Pattern Variables'.- c) Das Vierfunktionenschema der Handlungsanalyse.- d) Theorie der Gesellschaft.- e) Organisationstheorie.- f) Das Problem der Ebenen: Person, Interaktion und Organisation.- g) Kritik an der Parsons' schen Handlungstheorie.- 6. Ansatze mittlerer Reichweite: Organisationsstrukturforschung.- a) Sozio-technische Systeme und soziale OEkologie.- b) Organisatorische Effizienz: Offenheit oder Geschlossenheit?.- 7. Zur Verzweigung von Handlungs-, Verhaltens- und Konflikttheorie.- a) Anreiz-Beitragstheorie der Organisation.- b) Doppelnatur der Organisation: Adaptive soziale Systeme und politische OEkonomien.- 8. Grundlagen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie.- 9. Erweiterungen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie: Opportunismus und Koalitionen.- 10. Strukturbildung und Strukturwandel: Stabilitat, lose Kopplung Redundanz und Lernen.- 11. Organisation und Gruppe: Sozialpsychologie des organisatorischen Wandels.- 12. Institutional Economics: Vertrage, Markte und Unternehmungen.- 13. Transaktionskostenanalyse: Markte, Hierarchien und Hybride.- a) Der Bezugsrahmen: Beschrankte Rationalitat, Opportunismus und Faktorspezifitat.- b) Transaktionskostenanalyse oekonomischer Institutionen I: Laterale Kooperation zwischen Unternehmen.- c) Transaktionskostenanalyse oekonomischer Institutionen II: Vertikale Integration.- d) Hybride institutionelle Arrangements: Unternehmensnetzwerke.- IV - Paradigm lost? - Beobachtungen der zeitgenoessischen Betriebswirtschaftslehre.- 1. Kreisfoermige Bewegungungen: Theorierecycling.- a) Angriff auf das "goal paradigm": Zuruck zu Barnard?.- b) Fruchte eines Scheingefechts: From goals to power.- c) Geschlossene und offene Systeme: Grenzenlose Organisation?.- 2. Noch mehr kreisfoermige Bewegungen.- a) Dialektik und Pradoxien.- b) Provisorium statt Theorie: Themen und Trends in der Organisationsforschung.- 3. Betriebswirtschaftliche Avantgarde: Neue Interessen an grossen Theorien.- a) Auf der Suche nach einem normativen Fundament: Betriebswirtschaftslehre als praktische Sozialoekonomie.- b) System und Lebenswelt: Kurskorrekturen in der evolutionaren Fuhrungslehre.- c) Jenseits von Handlung und System: Strukturationstheorie.- 4. Tradition und Avantgarde: Zum Zusammenhang von betriebswirtschaftlicher Theorie und zeitgenoessischen Gesellschaftstheorien.- V - Konstruktion der Wirklichkeit - Theorien und Orientierung.- 1. UEberblick.- 2. Der Gegenstand als Konstruktion: Zugange zur Empirie.- a) Deskriptive und praskriptive Entscheidungstheorie.- b) Vertragstheoretische Ansatze.- c) Erfahrungswissenschaftliche Forschungsprogramme.- d) Historische und bewusstseinsphilosophische Objektzugange: Hermeneutik und Phanomenologie.- e) Linguistic turn in den Sozialwissenschaften.- f) Organisationen als historische, kulturelle und linguistische Kontexte.- g) Radikaler Konstruktivismus.- 2. Moderne betriebswirtschaftliche Forschung: Grenzen der Aufklarung.- 3. Sozialwissenschaftliche (Neu-) Orientierung der betriebswirtschaftlichen Forschung.- Zeitschriften/Abkurzungen.- Bibliographie.
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