Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung : deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Management- und Organisationsforschung
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Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung : deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Management- und Organisationsforschung
（Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 153）
Gabler, 1995
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注記
Bibliography: p. 348-361
内容説明・目次
内容説明
Auf der Grundlage allgemeiner sozialwissenschaftlicher Theorien entwickelt der Autor integrative Konzepte der betriebswirtschaftlichen Analyse und passt diese den spezifischen betriebswirtschaftlichen Erkenntnisinteressen an.
目次
I - Einfuhrung.- 1. Bemerkungen zur Theorielage der betriebswirtschaftlichen Forschung: Probleme mit dem Gegenstand.- 2. Orientierungsprobleme der Forschung: Instrumente, Praxis und Theorie.- 3. Disziplin und Selbstbeschreibung: Wissenschaftstheorien und Methodenlehren.- 4. Soziale Ordnung als Konstruktion: Terrain fur den Streit urn die moderne Betriebswirtschaftslehre?.- II - Betriebswirtschaftslehre.- 1. Theoriegrundlagen der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre im UEberblick.- 2. Klassiker der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre.- 3. Soziale Differenzierung und Privatwirtschaftslehre: Vom unverbundenen zum verbundenen Wirtschaften.- 4. Theorie der Unternehmung.- a) Die Methode der isolierenden Abstraktion an einem' sozialen Gegenstand'.- b) Gegenstandskonstitution: Die Grundstruktur der Unternehmung.- c) Die Unternehmung als dynamisches System.- 5. Die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.- a) Kosten- und Produktionstheorie.- b) Der zweite Methodenstreit.- c) Der faktortheoretische Bezugsrahmen.- d) Theorie des dispositiven Faktors und Untemehmensfuhrung.- e) Unternehmensziele, Individual- und Kollektiventscheidungen.- f) Betriebswirtschaftslehre: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft?.- III - Management- und Organisationsforschung.- 1. Zur Institutionalisierung der Management- und Organisationsforschung.- 2. Management- und Organisationsforschung im UEberblick.- 3. Management und soziale Beziehungen die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen.- 4. Herrschaft, Konflikt und Organisation.- a) Organisationen als politische OEkonomien.- b) Rationaliat und burokratische Herrschaft.- c) Kritik der Burokratietheorie.- d) Theorie und Ideologic: Kritik des "Strukturfunktionalismus".- 5. Handlung und System: Analytischer Realismus und die Emergenz sozialer Realitat.- a) Handeln in Zeit und Raum.- b) Annaherung an die Sozialpsychologie: Das Schema der 'Pattern Variables'.- c) Das Vierfunktionenschema der Handlungsanalyse.- d) Theorie der Gesellschaft.- e) Organisationstheorie.- f) Das Problem der Ebenen: Person, Interaktion und Organisation.- g) Kritik an der Parsons' schen Handlungstheorie.- 6. Ansatze mittlerer Reichweite: Organisationsstrukturforschung.- a) Sozio-technische Systeme und soziale OEkologie.- b) Organisatorische Effizienz: Offenheit oder Geschlossenheit?.- 7. Zur Verzweigung von Handlungs-, Verhaltens- und Konflikttheorie.- a) Anreiz-Beitragstheorie der Organisation.- b) Doppelnatur der Organisation: Adaptive soziale Systeme und politische OEkonomien.- 8. Grundlagen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie.- 9. Erweiterungen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie: Opportunismus und Koalitionen.- 10. Strukturbildung und Strukturwandel: Stabilitat, lose Kopplung Redundanz und Lernen.- 11. Organisation und Gruppe: Sozialpsychologie des organisatorischen Wandels.- 12. Institutional Economics: Vertrage, Markte und Unternehmungen.- 13. Transaktionskostenanalyse: Markte, Hierarchien und Hybride.- a) Der Bezugsrahmen: Beschrankte Rationalitat, Opportunismus und Faktorspezifitat.- b) Transaktionskostenanalyse oekonomischer Institutionen I: Laterale Kooperation zwischen Unternehmen.- c) Transaktionskostenanalyse oekonomischer Institutionen II: Vertikale Integration.- d) Hybride institutionelle Arrangements: Unternehmensnetzwerke.- IV - Paradigm lost? - Beobachtungen der zeitgenoessischen Betriebswirtschaftslehre.- 1. Kreisfoermige Bewegungungen: Theorierecycling.- a) Angriff auf das "goal paradigm": Zuruck zu Barnard?.- b) Fruchte eines Scheingefechts: From goals to power.- c) Geschlossene und offene Systeme: Grenzenlose Organisation?.- 2. Noch mehr kreisfoermige Bewegungen.- a) Dialektik und Pradoxien.- b) Provisorium statt Theorie: Themen und Trends in der Organisationsforschung.- 3. Betriebswirtschaftliche Avantgarde: Neue Interessen an grossen Theorien.- a) Auf der Suche nach einem normativen Fundament: Betriebswirtschaftslehre als praktische Sozialoekonomie.- b) System und Lebenswelt: Kurskorrekturen in der evolutionaren Fuhrungslehre.- c) Jenseits von Handlung und System: Strukturationstheorie.- 4. Tradition und Avantgarde: Zum Zusammenhang von betriebswirtschaftlicher Theorie und zeitgenoessischen Gesellschaftstheorien.- V - Konstruktion der Wirklichkeit - Theorien und Orientierung.- 1. UEberblick.- 2. Der Gegenstand als Konstruktion: Zugange zur Empirie.- a) Deskriptive und praskriptive Entscheidungstheorie.- b) Vertragstheoretische Ansatze.- c) Erfahrungswissenschaftliche Forschungsprogramme.- d) Historische und bewusstseinsphilosophische Objektzugange: Hermeneutik und Phanomenologie.- e) Linguistic turn in den Sozialwissenschaften.- f) Organisationen als historische, kulturelle und linguistische Kontexte.- g) Radikaler Konstruktivismus.- 2. Moderne betriebswirtschaftliche Forschung: Grenzen der Aufklarung.- 3. Sozialwissenschaftliche (Neu-) Orientierung der betriebswirtschaftlichen Forschung.- Zeitschriften/Abkurzungen.- Bibliographie.
「Nielsen BookData」 より
