企業にとって中高年は不要か : 日本型雇用システムの再評価

著者

• 藤村, 博之 フジムラ, ヒロユキ

書誌事項

企業にとって中高年は不要か : 日本型雇用システムの再評価

藤村博之著

生産性出版, 1997.6

タイトル読み

キギョウ ニ トッテ チュウコウネン ワ フヨウ カ : ニホンガタ コヨウ システム ノ サイヒョウカ

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• 企業にとって中高年は不要か : 日本型雇用システムの再評価

  1997

  NDLデジタルコレクション

  限定公開

注記

文献:p218〜222

内容説明・目次

内容説明

創造力が企業競争の決め手となる現在、従来型の企業主導・人事部主導の人事管理はすでに限界。「ヒト」を主体とした制度・運用にいかにシフトするかが問われている。人事管理制度改革に向けての実践的提言。

目次

• 第１部　日本企業の雇用問題（長期雇用は諸悪の根元か？；中高年は本当に役に立たないのか？；中高年に活路はあるのか？）
• 第２部　日本企業の人事管理改革（人事管理改革の視点；個人生活とゆとり；時間の主人公づくりと評価制度改革）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA3156406X
• ISBN:
  • 4820116126
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 222p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理