現代中国国有企業

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現代中国国有企業

萬成博, 丘海雄編著

白桃書房, 1997.9-1999.3

  • [1]
  • 2

タイトル読み

ゲンダイ チュウゴク コクユウ キギョウ

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注記

参考文献: 章末

2の編著: 萬成博

はしがきに、調査研究は文部省科学研究費補助金によるとあり 研究課題番号:08044043

内容説明・目次

巻冊次

[1] ISBN 9784561161158

目次

  • 第１章　中国国営企業の成立と発展
  • 第２章　中国国営企業における公式組織の改革
  • 第３章　中国国有企業の組織改革（１９８９‐１９９４）
  • 第４章　国有企業組織構造転換過程—原因と結果
  • 第５章　改革後の中国国営企業における互恵関係
  • 第６章　労働力市場における組織と個人の戦略
  • 第７章　国有企業における賃金制度の改革とその結果
  • 第８章　国有企業労働雇用制度の改革
  • 第９章　中国国有企業の報酬制度改革—従業員の視座からの現状
  • 第１０章　中国国有企業の組織改革と社会的統合
  • 第１１章　中国国有企業従業員の家族生活—組織改革と家族・ジェンダー改革
  • 第１２章　中国国有企業における会計制度改革
巻冊次

2 ISBN 9784561161189

内容説明

本書は、第１に、全中国の大型国有企業５１２社を対象として、その最高指導者（総経理）の特性についてのアンケート調査結果で、国有企業と郷鎮企業の従業員の仕事に対する態度と価値観についての中国の全国サンプルに基づいて、余剰労働力調査は、広東省広州市の多数国有企業の余剰労働者（下崗労働者）を調査対象にしている。

目次

  • 序論　改革下の中国国有企業
  • 経営者（中国国有企業の経営者は誰か；大型国有企業内部における権力関係；経営者の経営管理意識）
  • 従業員の価値観（中国の民族性と企業従業員の価値観；従業員と企業の関係；仕事、給与と社会的地位への態度）
  • 余剰労働力（既存研究と国家政策；広州市の余剰労働力；広州市下崗従業員の実態　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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