「日本的経営」の変遷と労資関係

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「日本的経営」の変遷と労資関係

労働運動総合研究所編

新日本出版社, 1998.3

タイトル読み

ニホンテキ ケイエイ ノ ヘンセン ト ロウシ カン

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注記

監修: 牧野富夫

内容説明・目次

内容説明

戦後史的スケールで「日本的経営」の再編過程を考察！「定期昇給制度」などの導入で始まった５０年代の形成期から、高度経済成長と日米支配層の工作で築かれた６０年代の確立期等を経て今日にいたる歴史的分析を通して、「日本的経営」の変遷、労資関係の矛盾の深化を科学的に解明する。

目次

  • 序章　「日本的経営」の展開と労働者状態
  • 第１章　「プレ高度成長」期の日本の労資関係
  • 第２章　「日本的経営」の展開と労資関係
  • 第３章　「日本的経営」の再編と「日本的労使関係」
  • 第４章　独占の二一世紀戦略と労資関係
  • 第５章　レギュラシオン理論と「日本的労使関係」
  • 第６章　「日本的経営」の展開における女性労働

「BOOKデータベース」 より

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