企業の人事戦略と賃金戦略 : 21世紀のサラリーマン改革

著者

    • シニアプラン開発機構 シニア プラン カイハツ キコウ

書誌事項

企業の人事戦略と賃金戦略 : 21世紀のサラリーマン改革

シニアプラン開発機構編

東洋経済新報社, 1999.1

タイトル読み

キギョウ ノ ジンジ センリャク ト チンギン センリャク : 21セイキ ノ サラリーマン カイカク

大学図書館所蔵 件 / 45

この図書・雑誌をさがす

注記

文献:p171〜177

内容説明・目次

内容説明

大企業の不倒神話さえ崩壊した現在、終身雇用・年功序列の日本的雇用慣行システムが転回点を迎えている。仕事への対価である賃金も、学歴や過去の実績(ストック)ではなく、現在の成果(フロー)によって問われる「時価評価」の時代が訪れつつある。そのなかで、企業の人事制度・賃金制度の見直しが進んでいる。本書では、個々人のライフプランの基本である賃金・福利厚生・退職金等がどのように変容しつつあるかを明らかにし、社会的規制・社会保障システムの再構築を提言する。

目次

  • 第1章 日本モデルの限界
  • 第2章 人事のスタンダードは「時価」になる
  • 第3章 中高年受難の時代
  • 第4章 21世紀、サラリーマン生活は?
  • 第5章 サラリーマン・ビッグバン

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA40295275
  • ISBN
    • 4492530509
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    18,177p
  • 大きさ
    20cm
  • 分類
  • 件名
ページトップへ