日本的システムとジェンダー : 経営組織と制度
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日本的システムとジェンダー : 経営組織と制度
白桃書房, 1999.3
- タイトル読み
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ニホンテキ システム ト ジェンダー : ケイエイ ソシキ ト セイド
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内容説明・目次
内容説明
日本的システムは女性にハンディを背負わせて、ジェンダー差別をもたらしてきた。セックス、ジェンダーの研究をつうじて、女性労働のあり方、男女ともにジェンダー的視点から経営を論じた。
目次
- 第1章 日本的システムと、制度および組織
- 第2章 日本社会と女性の労働
- 第3章 日本の経営とジェンダー
- 第4章 ジェンダーと日本の企業—女性労働の制度的支援へ
- 第5章 ポストモダンの経営組織—生活者の論理と組織の制度的基盤
- 第6章 ポストモダン、生活者、そして企業—経営の理念政略的視点
- 第7章 日本の企業と組織間関係
- 第8章 日本の経営組織と制度
- 第9章 日本企業の制度と組織
- 補章 日本のインナーウェア産業
- 補論 東大阪地域企業の実態調査
「BOOKデータベース」 より