チェンジ・リーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ!
Author(s)
Bibliographic Information
チェンジ・リーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ!
（はじめて読むドラッカー, マネジメント編）
ダイヤモンド社, 2000.9
- Other Title
-
The essential Drucker on management
チェンジリーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ
- Title Transcription
-
チェンジ リーダー ノ ジョウケン : ミズカラ ヘンカ オ ツクリダセ
Available at / 301 libraries
-
No Libraries matched.
- Remove all filters.
Search this Book/Journal
Note
ピーター・F.ドラッカー著作目録: p291-294
Description and Table of Contents
Description
今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、２１世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。
Table of Contents
- １ マネジメントとは何か
- ２ マネジメントの課題
- ３ マネジメントの責任
- ４ マネジメントの基礎知識
- ５ 起業家精神のマネジメント
by "BOOK database"