昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から

著者

• 山本, 寛 ヤマモト, ヒロシ

書誌事項

昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から

山本寛著

創成社, 2001.5

改訂版

タイトル読み

ショウシン ノ ケンキュウ : キャリア プラトー ゲンショウ ノ カンテン カラ

注記

引用文献: p285-297

内容説明・目次

内容説明

本書は従業員の昇進の遅れを意味するキャリア・プラトー現象について、原因とそれが従業員におよぼす影響について考察する。

目次

• 第１部　組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討（わが国の企業組織における従業員の昇進；キャリア・プラトー現象の概念的検討；プラトー、ノン・プラトーの区分）
• 第２部　キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響（従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因；従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績との関係の実証分析；組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象；組織の配置管理とキャリア・プラトー現象；昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象—目標設定理論の観点から；キャリア・プラトー現象とイメージ；キャリア・プラトー現象と組織の職務管理—職務特性理論の観点から；組織の人的資源管理への実践的提言）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA51772682
• ISBN:
  • 4794421168
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 10, 314p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.41
  • NDC9 : 336.41
• 件名:
  • BSH : 昇進
  • BSH : 人事管理