昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
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昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
創成社, 2001.5
改訂版
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ショウシン ノ ケンキュウ : キャリア プラトー ゲンショウ ノ カンテン カラ
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Note
引用文献: p285-297
Description and Table of Contents
Description
本書は従業員の昇進の遅れを意味するキャリア・プラトー現象について、原因とそれが従業員におよぼす影響について考察する。
Table of Contents
- 第１部 組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討（わが国の企業組織における従業員の昇進；キャリア・プラトー現象の概念的検討；プラトー、ノン・プラトーの区分）
- 第２部 キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響（従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因；従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績との関係の実証分析；組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象；組織の配置管理とキャリア・プラトー現象；昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象—目標設定理論の観点から；キャリア・プラトー現象とイメージ；キャリア・プラトー現象と組織の職務管理—職務特性理論の観点から；組織の人的資源管理への実践的提言）
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