海外派遣とグローバルビジネス : 異文化マネジメント戦略
著者
書誌事項
海外派遣とグローバルビジネス : 異文化マネジメント戦略
白桃書房, 2001.4
- タイトル別名
-
Globalizing people through international assignments
- タイトル読み
-
カイガイ ハケン ト グローバル ビジネス : イブンカ マネジメント センリャク
大学図書館所蔵 件 / 全110件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
References: 巻末p1-15
その他の著者: H. B. グレガーゼン, M. E. メンデンホール, L. K. ストロー
監訳: 白木三秀, 永井裕久, 梅澤隆
翻訳協力: 国際ビジネスコミュニケーション協会
原著 (Addison-Wesley , 1999) の全訳
内容説明・目次
内容説明
本書は国際的な競争力を達成するために、グローバル経済の中でビジネスを行い人材の戦略的役割を扱わなければならない企業経営者を主たる読者として書かれている。対象としている読者にはＣＥＯ（最高経営責任者）、ライン管理者、特に人事担当役員が含まれている。経営者に、海外勤務の完結的なサイクルの動きとともに、戦略的役割に関する洗練され、なおかつ実践的な認識を提供した。
目次
- 第１部 序論（グローバル勤務の戦略的役割；異文化適応へのプロセス）
- 第２部 グローバル勤務以前（グローバルマネジャーの選抜；トレーニング—従業員の適切な職務遂行への教育的支援）
- 第３部グローバル勤務中（適応—新しいメンタル・マップの開発と行動；統合—二重帰属のバランス ほか）
- 第４部 グローバル勤務以後（帰任—従業員の再適応と仕事への支援；定着策—経験豊かなグローバル・マネジャーの活用 ほか）
「BOOKデータベース」 より
