人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

著者

• アンダーセン アンダーセン

書誌事項

人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

アンダーセン著

（Best solution）

東洋経済新報社, 2001.6

タイトル別名

人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

Making the most of our people in the ebusiness era

タイトル読み

ジンジ セイド カイカク : e ビジネス ジダイ ノ ジンザイ マネジメント

注記

参考文献: p235-237

内容説明・目次

内容説明

競争力の源泉は“人”だ！「人材確保→動機付け→評価→処遇」の仕組みをどうつくるか。最先端のフレームワークと組織設計の具体的道筋を提案する。

目次

• 第１章　ｅビジネス時代が企業と人材に与えるインパクト
• 第２章　評価・フィードバックシステム
• 第３章　報酬システム
• 第４章　キャリアシステム
• 第５章　人材フローマネジメント
• 第６章　ｅビジネス時代の人事部門
• 第７章　人材マネジメントを支える情報システムインフラ

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA52439714
• ISBN:
  • 4492531157
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 237p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理
• 親書誌ID:
  • BA38017542