Predicting work performance with a contextual, narrow-based personality questionnaire : the Chinese experience
著者
書誌事項
Predicting work performance with a contextual, narrow-based personality questionnaire : the Chinese experience
(CMC working paper, CMC2000-015-01)
Chinese Management Centre, University of Hong Kong, 2000
大学図書館所蔵 件 / 全1件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
Bibliography: p. 28-31
"November 2000"--T.p.