「情」のリーダー論
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「情」のリーダー論
ネコ・パブリッシング, 2001.5
- タイトル読み
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ジョウ ノ リーダーロン
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注記
「藤田元司の情のリーダー学」(ごま書房 1996年刊)の改題改訂
内容説明・目次
内容説明
かつて巨人軍最大のピンチを二度にわたり救った名将に学ぶ、魂の人心掌握術。
目次
- １ 指揮官に求められる自己管理法—リーダーの「情」とは、自分を無にすること（「頼まれたら引き受けろ」人間頼られるうちが華；リーダーは自分でなるものでなく、人が押し上げてくれるもの ほか）
- ２ 補佐役の育て方・生かし方—コーチを中間管理職として立てよ（コーチは“褒め育て”するのではなく、“捨て育て”する；コーチには“案”ではなく“結論”を持ってこさせよ ほか）
- ３ 部下の力を引き出す人材教育成法—若い人には、厳しさこそが最大の「情」（若者には、まず「挨拶」から教えろ；グラブとバットを見れば選手の本質がわかる ほか）
- ４ 強い組織をつくる用兵術—勝つためには「非情」という「情」が必要（チームワークを教える三つのポイント；一番実力のある選手を叱ることで、周囲に喝を入れる ほか）
「BOOKデータベース」 より