書誌事項

成果主義と人事評価

内田研二著

(講談社現代新書, 1574)

講談社, 2001.10

タイトル読み

セイカ シュギ ト ジンジ ヒョウカ

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注記

主要参考文献: p205-206

内容説明・目次

内容説明

安易な人事改定が会社を滅ぼす!成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。

目次

  • 第1章 危うい成果主義人事評価(「偉さ」の証明;成果をどう評価するか;経営者はなぜ成果主義にすがるのか)
  • 第2章 変貌する仕事と人事評価(自己完結する仕事;気まぐれな消費社会;組織を横断したチームワークと人事評価;利益の奪い合いへの抵抗;拡散する不安;リアリティを喪失した仕事)
  • 第3章 成果主義をどう活用するか(価値の発見;人材への投資とリストラ;人事評価とコミュニケーション;人事評価と報酬のリンク;成果を生む土壌)

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA53925150
  • ISBN
    • 4061495747
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    206p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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